En deltidsanställning på kansliet och en heltidsanställd vaktmästare. Det är tjänsterna som berörs när Eneby BK bantar sin organisation. Beslutet kommunicerades till ledare i augusti och medlemmar i september.
– Jag hade jättegärna sett att vi hade haft utrymme så att båda kunde vara kvar, men i det läge som vi är likviditetsmässigt så måste vi göra någonting, säger Gary Dambergs.
Anledningen är att ekonomin tagit stryk efter några tuffa år med pandemi, skenande elpriser och ett allmänt oroligt marknadsläge.
– Jag skulle inte säga att vi har problem, men vi står inför vissa ekonomiska utmaningar. Vi har tappat en del intäkter samtidigt som vi bibehållit en lite för hög kostnadskostym. Då måste man göra vissa organisatoriska förändringar. Ibland måste man fatta de tuffa besluten för att komma framåt.
En del av problematiken är att antalet medlemmar minskat de senaste åren, vilket också gjort att intäkterna minskat.
– Nu har jag inte exakta siffror, men vi har minskat i medlemsantal till följd av corona. Ta bara i min sons lag exempelvis. Som mest tror jag att vi var 55 barn, efter corona var vi nere på 35. Tappar man 15 till 20 barn i 20 lag så blir det ganska stor andel pengar som man tappar.
– Vårt jobb nu är att titta på vad vi ska göra för att få våra intäkter in i föreningen, och vi har väl en del tankar och idéer för att kunna öka antalet medlemmar, men då krävs det en del från oss.
Det stora problemet är inte att hitta barn. Gary Dambergs säger att Eneby har cirka 200 barn som står i kö för att få spela fotboll hos dem, men klubben kan inte ta in dem eftersom att barnkullarna är fulla. Det är snarare engagemang från föräldrar som är en bristvara.
– Engagemang från våra ledare har vi men att det är för få ledare. Idrotten i stort har problem med det.
Dambergs berättar att de nu ser över organisationen i stort och vad de kan göra för att vända trenden. Förhoppningen är att vara på grön kvist redan nästa år.
– Egentligen måste vi ha full kontroll då. Det här är inte någon kris. Jag skulle snarare säga att vi har en utmaning där vi ser med tillförsikt på framtiden. Vi kommer behöva göra en del förändringar framåt för att kunna satsa på våra unga och de ledare som gör det ideella arbetet i föreningen, säger Gary Dambergs.