Information till vÄra lÀsare

Den 31 december 2024 Àr sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebÀr att vÄr sajt inte lÀngre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla vÄra lÀsare för det stöd och engagemang ni har visat genom Ären.

För er som vill fortsÀtta följa nyheter frÄn Norrköping och FinspÄng hÀnvisar vi till NT.se, dÀr ni hittar det senaste frÄn regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Vill ha mÀnskligare arbetsliv

Nu inleder fackförbundet Vision en dialog för ett mÀnskligare arbetsliv. Orsak: Stressen gör oss sjuka.

Veronica Magnusson. Förbundsordförande Vision.

Veronica Magnusson. Förbundsordförande Vision.

Foto: Robert Svensson

VISION2017-01-09 10:05

Dessutom kostar den miljarder kronor och dÀrför kommer Vision nu att bjuda in medlemmar, arbetsgivare och lokala politiker till samtal för att tillsammans utforma de ÄtgÀrder som ska göra vÄra arbetsplatser friskare.

– Alldeles för mĂ„nga av Visions medlemmar som jobbar i vĂ€lfĂ€rden blir sjuka av stress. VĂ„rt mĂ„l Ă€r att bryta trenden med sjukskrivningar redan i Ă„r. Till Ă„r 2020 vill vi halvera antalet nya sjukskrivningar till följd av stress, sĂ€ger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Hon fortsÀtter:

– Vision tĂ€nker vara med och forma framtidens arbetsliv. NĂ€r vi stĂ€llde frĂ„gan hur medlemmarna vill ha det pĂ„ jobbet sĂ„ var beskedet tydligt – de vill ha ett mĂ€nskligare arbetsliv. Ett arbetsliv dĂ€r ingen blir sjuk av stress och dĂ€r kompetens tas tillvara sĂ„ att alla kan bidra till en bra verksamhet.

Nyligen tecknade Sveriges Kommuner och Landsting en överenskommelse för friskare arbetsplatser med Vision och andra fack. Nu mÄste mÄlsÀttningarna brytas ner till konkreta ÄtgÀrder pÄ varje arbetsplats. Detsamma gÀller för kyrkan och privata och kommunala bolag, som ocksÄ behöver göra investeringar för att sÀnka sjukfrÄnvaron.

Stress

NÀr Vision frÄgade medlemmarna vad som bör förÀndras för att minska stressen pÄ jobbet, framkom fyra förslag:

Ge cheferna förutsÀttningar att minska sjukskrivningarna. Chefer ska ha ansvar för ett rimligt antal medarbetare inom ett hanterbart antal verksamheter som inte Àr för geografiskt spridda.

Balans mellan krav och resurser med hjÀlp av rÀtt anvÀnd kompetens. För att nÄ balans mellan krav och resurser krÀvs fler kollegor. Vi behöver ocksÄ tÀnka nytt kring hur personalens kompetens anvÀnds smartast.

Satsa pÄ det förebyggande arbetsmiljöarbetet och öka stödet för rehabilitering. Arbetsgivarna behöver se över sitt systematiska arbetsmiljöarbete i förhÄllande till de nya arbetsmiljöreglerna kring organisatorisk och social arbetsmiljö.

SÀtt personalens hÀlsa pÄ den politiska dagordningen. Kommuner, landsting och regioner bör upprÀtta Ärliga hÀlsobokslut över hur arbetsmiljön och personalens hÀlsa utvecklas över tid och identifiera behov av insatser.

KĂ€lla: Vision

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!