Mattias Ravander är gruppledare för S i Söderköping. Tillsammans med partikollegorna Lottie Fallman och Sanna Fogelby presenterade Ravander i går ett löfte inför kommunvalet om knappt två månader.
– Vi behöver en ny och modern personalpolitik. Kommunens över 1000 anställda ska ses som de viktiga partners de är och inte som besvärliga kostnader, sa Ravander till Folkbladet vid en pressträff i Brunnsparken i går eftermiddag.
Socialdemokraterna lovar att om de får bestämma så ska alla medarbetare i kommunen garanteras rätten till den sysselsättningsgrad som de önskar. S lovar också att alla ofrivilliga "delade turer" ska försvinna. Båda reformerna ska genomföras senast den 1 januari 2016.
Lottie Fallman anser att S främst lovar bättre kvalitet. – Att själv kunna påverka hur mycket man vill arbeta under olika skeden i livet skapar större motivation och delaktighet bland medarbetarna. Vilket i sin tur skapar bättre förutsättningar för att servicen till barn och gamla blir ännu bättre, sa Fallman. Sanna Fogelby som själv arbetar som undersköterska i hemsjukvården i Söderköping håller med.
– I dag har du får sällan tid med det där lilla extra samtalet och omvårdnaden som skapar mervärden både för de gamla och för medarbetaren, sa Fogelby.
Frågan om vad det kommer att kosta skattebetalarna att genomföra vallöftet är inget som oroar Mattias Ravander.
– Erfarenheten är att unefär lika många väljer att gå ner i sysselsättningsgrad som att gå upp i tid. Vi räknar med att klara det inom budgeten. Som mest kan det kosta ett par miljoner kronor och de pengarna är vi beredda att skjuta till, sa Ravander.
Inga-Lill Östlund (FP) är ordförande i Socialnämnden i Söderköping och ansvarig för bland annat äldreomsorgen i kommunen. När Folkbladet ber henne om en kommentar till S vallöfte så håller hon till stor del med om problembeskrivningen. Östlund hävdar dock att mycket redan är åtgärdat.
– Medarbetarna inom äldreomsorgen arbetar idag med de sysselsättningsgrader som de själva valt, sa hon till Folkbladet i går. När det gäller de delade turerna finns det "en hel del kvar att göra" enligt Östlund.
– Vi arbetar hårt med att få bort oönskade arbetstider. De är inte bra vare sig för brukarna eller för medarbetarna.
Enligt Östlund har Ravander ett lättsinnigt förhållningssätt till kommunens kostnader.
– Det finns många som säger att det eller detta "bara kostar ett par miljoner". När allt räknas samman så blir det ganska många miljoner. Och jag går redan med underskott, sa Inga-Lill Östlund.