Enkäten gjorde under september månad och gick ut till alla kommunanställda. Den visar på en rad styrkor men också på områden som kan förbättras.
- Vi är positiva över svarsfrekvensen, det är första gången vi gör det här. Det här är en utgångspunkt för att jobba vidare. Vi ser styrkorna och förbättringsområden. Det är bra att få svart på vitt, säger Pia Ölund på personal- och arbetsmarknadschef.
De flesta svarar att arbetet är meningsfullt, men det finns områden som bör förbättras markant.
Fem procent mobbadeHela 35 av kommunens medarbetare har uppgett att de har utsatts för mobbning eller trakasserier. Men Pia Ölund har inte fått några indikationer på att sådant förekommer.
Samtidigt har 92 procent uppgivit att deras arbeta är meningsfullt, och samma siffra gällande nyttan av egna kunskaper och färdigheter.
Stämningen på arbetsplatsen beskrivs som god av 70 procent.
Arbetskamraterna visar respekt har 89 procent svarat.
Läs mer i tidningen