Det föreslår oppositionsrådet Roger Eklund-Åkesson (M) i en motion till kommunfullmäktige i Norrköping.
I dag kräver regelverket för friskvårdsbidraget att den anställda betalar lika mycket med egna medel som han eller hon tar ut i friskvårdsbidrag.
Det betyder att om en anställd vill köpa ett träningskort till exempel till ett gym för 2 000 kronor ger kommunen enbart 1 000 kronor i bidrag.
– Lever man i ett ensamhushåll, kanske är ensamstående, och har det tajt, då prioriterar man gärna bort det här, säger Roger Eklund-Åkesson.
Står man den 24:e i månaden och har 200 kronor kvar av lönen köper man hellre mat till barnen än man lägger pengarna på ett gymkort, även om man vet att det skulle stärka den egna hälsan, och man jobbar i en verksamhet som har höga sjuktal, säger han.
– Vi kan se att sjuktalen är betydligt högre inom exempelvis vård- och omsorgs verksamheter, inom låglöneyrken, där man beskriver att man inte har förutsättningarna att bedriva det här hälsofrämjande arbetet. Egenfinansieringen är en tröskel som är lite för hög, säger Roger Eklund-Åkesson.
En låglönegrupp inom kommunen är undersköterskor.
Sjukfrånvaron bland anställda i Norrköping ökar och ligger i dag på 6,9 procent. Hemtjänsten är bland de värst drabbade.
– Hälsa och utbildningsnivå hänger ihop, det vet vi. Det är klart att det är den gruppen som man kanske väldigt gärna vill komma åt, att de kommer igång och tränar, säger regionpolitikern Eva Hermansson (M), gymnastikdirektör och fysioterapeut till yrket.
Genom träning kan man minska risken för hjärt-kärlsjukdomar, vissa sorters cancer och typ 2-diabetes, menar Hermansson.
Sjukfrånvaron kostar i dag 78 miljoner. Om sjukfrånvaron skulle minska till fem procent visar beräkningar, enligt Eklund-Åkesson, att kommunen skulle spara 22 miljoner i olika kostnader som uppstår på grund av sjukskrivningar.
Totalt finns 29 miljoner kronor avsatta i budget till friskvård. Beloppsgränsen för friskvårdsbidrag är 2 500 kronor. 47 procent av kommunens 11 700 anställda utnyttjar hela eller delar av stödet.
Eklund-Åkesson talar om tre bitar som behövs för att man ska börja träna: tid, motivation och ekonomi. Med förslaget tar man bort ett av hindren.
Det är också ett sätt att värna kvaliteten i verksamheten, menar han. Med minskad sjukfrånvaro minskar också behovet av vikarier.