Göran Sommansson, verksamhetschef på Allmänmedicinskt utbildningscentrum och den som fungerar som operativ studierektor för ST-läkarna, har under december haft fullt upp med att intervjua de sökande.
– Vi har fått 47 jättebra sökande, de flesta från våra egna led här i Östergötland. Det är ovanligt, ofta brukar de utlandssökande dominera, men inte den här gången, förklarar Göran Sommansson. Det är ett unikt tillfälle för oss att hitta nya medarbetare.
Varför tror du att så många från Östergötland har sökt?
– Jag tror att det är för att vi redan i annonsen bad de sökande att specificera vilken länsdel eller vårdcentral de var mest intresserade av.
Och vilka vårdcentraler är mest populära?
– Linköpings innerstad. De välbemannade är mer populära än de underbemannade, där det är svårt vill ingen jobba. Men vi har ju fördelningsnycklar att ta hänsyn till, till exempel ska vi se till att privata vårdcentraler har lika många läkare som de landstingsledda.
Fördelat på de tre distrikten ska det totalt finnas 20 ST-läkare inom Närsjukvården i västra Östergötland (NSV), 35 inom Närsjukvården i centrala Östergötland (NSC), och 37 inom Närsjukvården östra Östergötland (NSÖ) och Närsjukvården i Finspång (NiF).
Länet inledde en satsning på fler utbildningspaltser förra året och den fortsätter nu med mer pengar avsatta: totalt 32 miljoner per år. 2013 fanns 55 utbildningsplaser, 2015 kommer det att finnas 92.
Många fler, alltså!
– Ja, men det tar ju fem år att få ut dem också. Det fattas distriktsläkare här i länet liksom i hela Sverige, och vi ligger ändå ett halvt steg efter, medger Göran Sommansson.
Det här med hur man anställer allmänläkare inom primärvården kan komma att ändras i framtiden. I dag finns två system; ett där man anställer centralt och ett där man anställer på en specifik vårdcentral. I Östergötland har man i 20 år anställt sina ST-läkare centralt, men man sneglar nu alltmer mot det senare, och ska undersöka hur det systemet har fungerat för Småland och Värmland.
– Primärvården håller på med en utredning och redan till våren kan vi komma att ändra anställningsförfarandet, säger Göran Sommansson.
Men just nu är han glad över den stora responsen på landstingets annonsering.
– Att så många har sökt kan ingjuta lite hopp i en annars svår situation.