Ulfab höjde ambulanslönen Stöld på Coop
NORRKÖPINGLönerna ökade när Ulfab vid årsskiftet tog över ambulanssjukvården i Östergötland. Nu tjänar en fast anställd ambulanssjukvårdare i Norrköping 21 564 kronor, i Linköping 21 409 kronor och i Motala, Finspång, Kisa och Mjölby 21 729 kronor.
Tidigare låg lönen på lite drygt 19 000 med OB och jourersättning inräknad.
I den nya lönen har OB, utom under storhelger, och ersättning för jour och övertid under jour bakats in i lönen. Annan övertid och OB under storhelger betalas efter Biltrafikens avtal.
I lönevillkoren ingår också privat sjukförsäkring för de fast anställda.
Med jouren inräknad blir arbetstiden i genomsnitt 42 timmar i veckan.
- Norrköping har högre lön än Linköping beroende på större arbetsbelastning, säger ombudsman Jörgen Andersson i Kommunal Östergötland. Arbetsbelastningen på de olika stationerna gör att det skiljer en del i löner.
<b>Nöjda med löner</b>
Ambulanssjukvårdarna är ganska nöjda med sina nya löner.
Personalen i Norrköping påpekar dock att den första lönen från den nya arbetsgivaren ännu inte utbetalats. Så ännu vet ingen hur lönesystemet fungerar.
- Det är skönt att vara av med Falcks, tycker Torbjörn Palm, ambulanssjukvårdare i Motala i ett uttalande för Kommunalarbetarens nätupplaga. De tjafsade om varenda öre. Jag tror inte jag fick rätt lön en enda gång.
Personalen i Norrköping bekräftar att det ofta strulade med lönerna. Det blev nästan alltid fel vid löneberäkningarna som skedde på kontoret i Stockholm. Systemet var krångligt med olika tider som skulle redovisas var för sig. Ulfabs system för lönerna är enklare och överskådligare.
Anställda över 40 år gamla hade tidigare 32 dagars semester. Från år 2004 får ingen mer än 25 dagars semester.
Den som har fler dagar än 25 får dock behålla dessa genom att de successivt förs över till en timbank eller avsätts till pension.
Alla anställda får 48 timmar avsatta i en timbank år 2004.
Så jobbar vi med nyheter