Stort missnöje i enkät
NORRKÖPINGBara 28 procent av de kommunanställda anser sig ha krafter kvar när de kommer hem från jobbet.Inte mer än 18 procent är nöjda med sin lön, och bara 5 procent med sina karriärmöjligheter.Mycket missnöje kommer fram i den stora enkät, som genomfördes i våras.
Även om några positiva svar kan vaskas fram ur materialet så är det mest rejäla tankeställare för kommunledningen, som här serveras.
Såsom att 53 procent av kommunens anställda, men inte mer, kan hålla med om att "på det hela taget mår jag ganska bra". Det är alltså nästan lika många, som inte gör det.
Hela 46 procent tror att privata arbetsgivare är bättre att jobba hos, bara 12 procent tror att kommunen är bättre - medan återstoden väl då tror vare sig det ena eller det andra.
<b>Allt bättre privat</b>
Och då bedömer man i stort sett hela rubbet som bättre på den privata sidan - arbetsglädje, ledarskap, karriärmöjligheter, lön. Bättre inom kommunen är bara, att man där upplever samhällsnyttan i det man gör som större och risken att bli uppsagd som mindre.
God motivation känner 49 procent av de kommunanställda, medan 13 procent däremot känner sig utanförstående och 15 procent rentav frustrerade.
Klart bäst motivation har cheferna, där 60 procent har hög sådan. Men cheferna har också högsta andelen frustrerade, 25 procent.
Lägst motivation känner socialsekreterarna, bara 40 procent anser sig ha hög motivation där.
<b>Dålig effektivitet</b>
I påståendet "Vi har en organisation som skapar effektivitet i arbetet" instämmer, mer eller mindre, bara 11 procent av de kommunanställda.
Sedan finns en slags samlingskategori, som benämns "effektiv arbetsplats" - där då ingenjörer och teknisk personal är mest benägna att hålla med (46 procent) och socialsekreterarna minst (20 procent). Lite förvånande är kanske, att bara 35 procent av kommunens chefer tycker att deras arbetsplats är effektiv.
Endast 43 procent av de tillfrågade anser, att medarbetarnas kompetens tas till vara.
<b>Låga värden</b>
På vissa centrala punkter får det sägas vara "rena natta".
Bara 5 procent anser sig ha karriärmöjligheter inom det kommunala. Inte mer än 8 procent tror sig bli mer attraktiva på arbetsmarknaden genom sitt kommunala arbete. Samtidigt som bara 18 procent är nöjda med sin lön. Inte mer än 11 procent känner sig sällan eller aldrig stressade i arbetet.
Men mitt bland alla klagovisor finns också utsagor, som väl visar på varför folk trots allt stretar på - och ofta då rentav med gott humör.
Hela 65 procent tycker nämligen, trots allt som tydligen finns att invända, att de har mycket intressanta arbetsuppgifter.
Och ännu fler, 73 procent, uppger att de trivs med sina arbeten.
Undersökningen har genomförts av Research International. Hela redovisningen utgörs av enkätsvar, några resonemang förs inte.
Så jobbar vi med nyheter