Nästan två tredjedelar. Så mycket har de två enheterna på Norralundsgatans hemtjänst lyckats få ned den korta sjukfrånvaron sedan i våras. Cheferna Carin Olofsson och Lasse Selevik är både överraskade och nöjda.
– Förut satt vi alltid med Svarte Petter, vi hade så hög sjukfrånvaro. Nu är det jättekul att vi lyckats vända det här, säger Lasse Selevik.
I dag hade Norrköpingspolitikern och riksdagsledamoten Teresa Carvalho (S) bjudit in sina partikollegor i socialförsäkringsutskottet, för att komma och ta del av det goda exemplet.
– Det är viktigt att vi bryter trenden med sjukfrånvaron. Nu reser vi runt i landet och samlar goda exempel, det är viktigt att hitta nyckelfaktorer, säger hon.
Ordföranden i utskottet, Fredrik Lundh-Sammeli (S), är imponerad:
– Det är kul att få ta del av ett exempel i en kommun som visar att det går att göra skillnad! För vi behöver bryta utvecklingen kring ohälsan, säger han.
Vad har då hemtjänsten på Norralundsgatan gjort? Jo, i våras steg företagshälsovården Previa in ordentligt när det gäller sjukfrånvaron. Sedan dess är det dit den sjuka ringer, oavsett tid på dygnet, och anmäler sin sjukdom. Previa meddelar sedan cheferna via sms och mail och kontaktar sedan den sjuka efter ett par dagar och frågar hur det är. Det gör även arbetsgivaren. Och just den här omtanken kring den sjuka, tror Lasse Selevik är en bidragande faktor till trendbrottet.
– Vi ringer och frågar hur det är, och berättar att vi saknar personen och att vi vill att den kommer tillbaka snart. Personen får mer uppmärksamhet från oss och det tror jag betyder mycket, säger han.
Riksdagspolitikerna fick en insikt i företagshälsovårdens viktiga arbete och tog även med sig att "rätt enkla, smarta lösningar kan hjälpa till vid stora utmaningar", som Fredrik Lundh-Sammeli uttryckte det.
– Det tar vi med oss, för att bland annat titta över vad vi behöver förändra i lagar och paragrafer, säger han.
Målet är att minska den korta sjukfrånvaron med 2,5 procent till våren 2016. Ett mål som alltså nåtts med råge, men som måste underhållas för att hållas kvar på samma nivå. Flera enheter inom kommunen är intresserade av att starta samma systematiska arbete som hemtjänsten på Norralundsgatan, något Lasse Selevik välkomnar:
– Det är lönsamt för alla. Och att personalen mår bättre är den absolut största vinsten!