– Mycket talar för att jämställda arbetsplatser med både män och kvinnor, fungerar bättre och därför vill vi försöka hjälpa till med detta, i de branscher där det behövs, förklarade Linda Strand, sektionschef hos Arbetsförmedlingen i Norrköping.
– Tidigare forskning visar att de som jobbar på mer jämställda arbetsplatser mår bättre och har mindre sjukfrånvaro. Det gör någonting positivt med balansen och jargongen på arbetsplatsen.
– Och jag är mycket nöjd med allt det jobb som mina medarbetare lagt ned i förväg, för att få till stånd den här mässan.
Hur har ni lagt upp mässan?
– Vi har bjudit in ett antal företag från mansdominerade branscher, som bygg, industri, transport och it, där det finns företag som har över 95 procent män i arbetsstyrkan. Totalt har vi fått hit 13 företag och dessutom bjudit in cirka 2 500 arbetssökande kvinnor, för att försöka få dem att skapa kontakter med de här mansdominerade företagen.
I början av mässan, var det nästan en rusning in på Arbetsförmedlingen av intresserade kvinnor, som ville få information från de närvarande "mansföretagen".
– Så här långt, sa arbetsförmedlaren Karin Mårtensson, är vi mycket nöjda med intresset från våra arbetssökande kvinnor. Med tanke på att det här är första mässan av det här slaget i Norrköping, så är vi mycket nöjda och hoppas att det kan vara början på att fler kvinnor letar sig in i mansdominerade yrken. Helt enkelt byta bana och samtidigt bryta ett mönster.
Läs mer i fredagstidningen.