Den gravida kvinna som arbetar som sjuksköterska, dels 75 procent på ett serviceboende dels 25 procent inom hemsjukvården, klarade under graviditeten inte längre av det tunga arbetet inom hemsjukvården, och ansökte därför om en fjärdedels graviditetspenning.
Hon uppgav att hon ville fortsätta att arbeta hela arbetspass på serviceboendet och få graviditetspenning de dagar under perioden då hon skulle ha arbetat inom hemsjukvården.
Detta motsvarade en fjärdedel av arbetstiden beräknat för hela den period som ansökan avsåg.
Kvinnan beviljades en fjärdedels graviditetspenning för de dagar hon avstod från arbete i minst samma omfattning under perioden. Konsekvensen av Försäkringskassans beslut blev att kvinnan bara kompenserades för en fjärdedel av sin dagslön de dagar hon skulle ha arbetat inom hemsjukvården trots att hon var tvungen att avstå helt från det arbetet.
Förvaltningsrätten biföll kvinnans överklagande och gav henne rätt till en fjärdedels graviditetspenning för hela perioden, som ansåg att hennes arbetsförmåga bäst togs tillvara om hon fortsatte at jobba på serviceboendet och helt avstod från arbetet i hemsjukvården. Ersättning skulle då räknas på samma sätt som om hon avstått från arbetet med en fjärdedels förkortning varje dag.
Försäkringskassan överklagade men Kammarrätten avslog den överklagan.