– Visserligen får de 290 procent mer i timmen, om de går in och tar extra arbetspass under sommaren, men det är ändå mindre än vad vi betalade förra sommaren, säger hon.
Vad beror minskningen på?
– Det är flera orsaker. När vi kollade vad andra universitetssjukhus i Sverige betalade för extra sommarpass, låg Region Östergötland i särklass högst.
– Det var något som vi ville balansera så vi ligger ungefär på samma nivå som andra regioner.
– Samtidigt är den här minskningen av sommarersättningen positiv, med tanke på den ansträngda ekonomiska situation, som vi har i Region Östergötland.
Kan fler än sjuksköterskor få extra påslag om man tar extra sommarpass?
– Det är inget mer som är planerat, än extra betalt för sjuksköterskor, men det kan ju bli aktuellt om det visar sig behövas, även för andra personalkategorier.
Hur ser personalläget ut just nu inför sommaren i Östergötland?
– Läget ser bättre ut i år, än i fjol vid samma tidpunkt, när det gäller våra sommarvikarier. Det beror främst på att vi började sommarjobbsplaneringen tidigare den här gången, det vill säga redan i oktober i fjol.
– Men vi har fortfarande luckor som vi försöker fylla innan sommarjobbsprogrammet är klart.
Hur ser det ut på Vrinnevisjukhuset?
– Så specifikt kan jag inte uttala mig, utan jag har bara helheten för hela länet. Dessutom är ju många arbetsuppgifter samordnade på våra två stora sjukhus numera, så jag kan inte separera ut läget för just Vrinnevisjukhuset.
Finns risken att några inte ställer upp den här sommaren på grund av den sämre övertidsersättningen?
– Risken finns alltid, men ändå känns det bra att vi på det här sättet, hjälper till att ta ansvar för regionens ansträngda ekonomi och inte bara fortsätter på samma spår som i fjol och betala ut mycket högre sommarersättningar än andra sjukhus.
Hur viktigt är det att äldre sjuksköterskor vill ta extra sommarpass?
– Det är väldigt viktigt, att vi har med erfarna sjuksköterskor även under sommaren, eftersom de flesta av sommarvikarierna är nya och mindre rutinerade.
Kan ni tvingas stänga avdelningar, om ni inte får tillräckligt många sommarjobbare?
– Vi håller alltid ner på verksamheterna under sommaren och drar exempelvis in på planerade operationer och planerade behandlingar, för att vi ska kunna ge vår medarbetare välbehövlig semester.