Underkännandet kommer efter ett besök vid Migrationsverkets asylprövning i Norrköping förra veckan. "Vid inspektion framkom att det finns arbetstagare som i dagsläget gråter när de går till och från jobbet", skriver Arbetsmiljöverket i sitt inspektionsmeddelande.
Migrationsverket instrueras nu att gå till botten med den psykosociala arbetsmiljön och anlita hjälp utifrån för att undvika att personalen bränner ut sig.
Problemen började redan i somras och eskalerade okontrollerat från september när inflödet av asylsökande flerdubblades.
– Jag förstår att arbetsgivaren till viss mån blev tagen på sängen men önskar att man haft bättre rutiner, säger huvudskyddsombud Anna-Lena Hansson, som välkomnar beslutet men säger att situationen är ansträngd.
Som Folkbladet tidigare berättat tidigare så har huvudskyddsombudet anmält den havererade verksamheten med arbetspass på upp till 22 timmar, uppsägningar och kaos, till exempel när asylsökande bussades mellan olika enheter. ”Rutiner för att ta emot dessa bussar har inte funnits och det brister i rutiner mellan mottagningen, ansökningen och asylprövningen i Norrköping”.
Vidare beskrevs läget så här: ”Flera medarbetare upplever att det är ett delvis ostrukturerat kaos. Flera är slitna och slutkörda, chefer till viss del också och enligt min, skyddsombudens och de fackliga företrädarnas bedömning löses olika frågor i dag – inte dag för dag – kanske timme för timme – men mera minut för minut – om det överhuvudtaget löses”.
För ett par veckor sedan lättade det akuta trycket.
– Men fortfarande har vi stora balanser av ärenden, säger Anna-Lena Hansson till TT.
Nu tyngs personalen av den nyinförda schemaläggningen, ibland i skift, och svår brist på arbetsplatser efter alla nyanställningar, menar Hansson.
– Folk sitter två och två på varandra i korridorer och lunchrum.