Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Lägst betalda brandmännen kräver ledningens avgång

NORRKÖPING
58 anställda vid Norrköpings brandförsvar kräver, i ett brev till kommunen, brandledningens omedelbara avgång.
Brandmännens löner är lägst i landet.
Semesterläggningen och bristen på samverkan från ledningens sida anges också som skäl.
Brandchefen Bertil Wildt-Persson accepterar inte den långtgående kritiken. Han gör så gott han kan inom de ramar han har, säger han.

– Vår förvaltningsledning bara slår ut med händerna och säger att ”Vi kan inget göra”, säger Lars Persson. ARKIVFOTO: JANNE FORSBY

– Vår förvaltningsledning bara slår ut med händerna och säger att ”Vi kan inget göra”, säger Lars Persson. ARKIVFOTO: JANNE FORSBY

Foto: Fotograf saknas!

Norrköping2003-08-16 00:00
JAN NORDSTRÖM
"På grund av det missnöje som råder vid brandförsvaret har personalen enl. bifogad namnlista ej förtroende för förvaltningsledningen... Därför kräver vi deras omedelbara avgång", står det i skrivelsen som de 58 undertecknat.
De, som avgångskravet gäller, torde då vara brandchefen Bertil Wildt-Persson och vice brandchefen Håkan Dahm.

<b>Enskilda brandmän</b>
Talesman för skrivelsen är Lars Persson. Han är facklig förtroendeman för Kommunal men betonar att det inte är facken, som satt ihop skrivelsen utan enskilda brandmän. Han har dock själv skrivit under.
Att lönerna i Norrköping till och med är allra lägst i landet, de thar nu framgått vid en central granskning av Kommunals lönestatistik. Utryckningspersonalen har 16.100 kr i månaden, att jämföra med rikssnittet på 17.460 kr.

<b>På kokpunkten</b>
Missnöjet är också på kokpunkten när det gäller schemaläggningen. Semesterperioden börjar redan i maj och löper in i september. De som får i början och slutet av perioden får fyra veckor, de mitt i får tre veckor.
Många tvingas ta semester vid en tid, som de inte alls önskar. Själv har Lars Persson nu sin första vecka, som då också är sista veckan på hans barns sommarlov.
Sedan har han då tre veckor till, när hans barn redan går i skolan.
- Nästan alla andra brandförsvar i landet har löst semesterfrågan på ett bättre sätt än man gjort här, säger han.
Enligt Persson hade facken i år ett förslag till bättre lösning, som ledningen dock inte ville ta. Att reda ut detaljerna låter sig här inte göras, vare nog sagt att stämningen bland brandmännen närmade sig botten på kuppen.

<b>Tal om konflikt</b>
- Det var ett stormöte, där det talades om att alla skulle sjukskriva sig. Olika icke godkända konfliktåtgärder var på tal.
- Personalen blir tokig, folk mår jättedåligt. Det är bakgrunden till den här skrivelsen, säger Persson.
Men, när det nu i grund och botten är Norrköpings kommuns ekonomi som det handlar om, kan man då verkligen skylla så här mycket på förvaltningsledningen?
- Vi anser det. Vår förvaltningsledning borde gå till kommunen och säga att jag godtar inte det här, ni måste skjuta till pengar. Men det gör de inte, de bara slår ut med händerna och säger att "Vi kan inget göra".
- Så vi har stångat oss blodiga, Nu är måttet rågat, säger Lars Persson.

<b>Följs inte</b>
Han hävdar också att kommunens samverkansavtal inte fungerar alls inom brandförsvaret. Arbetsmiljöpolicy genomförs heller inte tillnärmelsevis.
- "Det finns inga pengar", det säger de hela tiden.
För brandchefen Bertil Wildt-Persson kom protestskrivelsen som ett mindre trevligt välkomnande, när han på fredagen gjorde sin första arbetsdag efter semestern:
Han säger att han upplever innehållet som "kränkande".
- Förutom att det är rätt oklart, vad de egentligen menar, så tycker jag också att skrivelsen är osaklig. Vi har gjort så gott vi kunnat, och vi har haft en fungerande samverkan med personalen. Där har ingen någonsin krävt vår avgång.
Att lönerna är låga och semesterläggningen beklaglig håller han helt med om.
- Visst. Men vi har våra budgetramar, avtal, semesterlagstiftningen, olika allmänna bestänmmelser att rätta oss efter. Det hela bygger ju på att det finns ekonomiska resurser. Och då har vi hamnat här.
Wildt-Persson säger att brandförsvaret har 105 heltidsanställda och 75 på deltid. Protestlistan verkar utgöras av utryckningspersonal.
- Men det de skriver stämmer inte med min bild. Vi har haft massor med samtal, både enskilda och i grupp, efter den tragiska händelsen i maj. Och jag har i dag redan hunnit märka, att jag också har stöd av personal.

<b>Resonera vidare</b>
Skrivelsen var ställd till bland andra kommundirektör Björn Johansson, och en träff mellan honom och personalen har redan ägt rum. Nu ska också brandledningen träffa kommundirektören. Sedan måste parterna försöka resonera vidare.
- Vi ska diskutera semestrarna och försöka hitta lösningar, som bättre motsvarar personalens krav, säger brandchefen.
- Kraven de hade i år kunde vi inte uppfylla, med hänsyn till budgetläget. Men också därför att vi inte hade tillräckligt med brandförmän, på grund av det låga löneläget.
- Som jag ju inte styr över, jag har mina ramar. Jag kan inte få fram några pengar extra.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Norrköping