I gårdagens Folkbladet berättade vi att Vårdförbundet anmält brister i hemsjukvården i Norrköping till Arbetsmiljöverket. För lite personal i relation till brukare, stress, uppsägningar och minskad arbetsglädje framkom i anmälan. Lena Todnem Svanström berättar att ledningen fört en dialog med personal och Vårdförbundets företrädare om saken.
– De känner att de måste visa det som de ser, säger hon om anmälan och fortsätter:
– Min bild är att medarbetarna känner behov av att påtala de risker de ser inför sommaren. Men jag tycker att vi haren god dialog.
Det var den 20 januari som kommunen tog över ansvaret för hemsjukvården från landstinget. Det handlar om distriktssköterskor som besöker patienter i hemmet och exempelvis utför omläggningar, ger injektioner och sköter om läkemedel. Vårdförbundet menar att omorganisationen ligger bakom problemen. Man har helt enkelt inte vidtagit åtgärder i tid. Lena Todnem Svanström håller inte med.
– Med de förutsättningar vi haft tycker jag att vi gjort så gott vi kunnat. Även om vi rekryterat alla sjuksköterskor under våren hade vi inte haft alla på plats än. Det tar tid att rekrytera och sedan har sjuksköterskorna tre månaders uppsägning.
Hon hänvisar även till att kommunen inte exakt kunde veta hur många distriktor som ville följa med när kommunen tog över och att man heller inte visste om det exakta behovet hos brukarna.
– Vi har för låg bemanning, det har de rätt i. Men vi rekryterar hela tiden och till senhösten hoppas jag att vi har en god bemanning, säger hon.