Han konstaterar att Lärarnas riksförbund själva var med vid förhandlingarna, och tycker därför att det är konstigt att de nu kritiserar att Norrköpings kommun inte lade till några "egna" pengar.
– Man godkände ju reformen centralt, då kunde de ju sett till att ha lagt till det redan då, säger han.
Olle Johansson tycker inte att reformen är särskilt bra, men att det gäller att stå upp för den nu när den är genomförd.
– Att bara ge 30 procent av lärarna pengar, och inget till 70 procent, är inte bra. Lön ska förhandlas av arbetsmarknadens parter, och när man går förbi det så blir det inte bra, säger han och vidareutvecklar:
– Ska man ha individuell lönesättning så måste det vara en jämn trappa uppåt. Lärarlönelyftet gav alldeles för starka gränser, säger han.
Han har själv inte tagit emot klagomål från lärare, men hört om missnöjet som finns. Dessutom:
– Jag pratar mycket med rektorer och vet att de fått ta ett stort ansvar. Det var en jättejobbig uppgift, men det är samma sak där; det är så här systemet är upplagt och då måste vi stå upp för det.
Norrköping ligger långt lönemässigt för lärare, vad har du för tankar kring det?
– Utbildningsnämnden har avsatt 20 miljoner kronor till löneökningar, men hur de ska fördelas vet jag inte. Jag hoppas att det tillförs pengar för att se till att våra lärare ska få lite mer betalt. Men samtidigt ska man vara noggrann med vad man säger; Vi ligger lönemässigt lägre, men det finns de som kommer från andra kommuner till Norrköping som får en högre lön här. Så det är ett slags spel.
Olle Johansson säger dock att det inte bara är lönen som spelar in:
– Det handlar om att vara en attraktiv arbetsgivare också.
011-200 417