Helen Wilhelmsson och Emma Klingvall från Vårdförbundet står på torsdagseftermiddagen utanför Vrinnevisjukhuset och berättar om blockaden.
Ordföranden i Vårdförbundet i Östergötland Emma Klingvall framhåller att facket inte tillåts att stå inne på Vrinnevisjukhuset.
Enligt Vårdförbundet i Östergötland har de 3 500 medlemmarna som berörs tillsammans jobbat över 130 000 övertidstimmar bara under 2023. Det motsvarar ungefär 100 heltidstjänster. Men Emma Klingvall menar att mörkertalet är stort.
– Det är helt orimligt att jobba så mycket övertid.
Konflikten består av övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad. Det innebär att medlemmar inte ska jobba övertid eller mertid, samt att arbetsgivaren inte får nyanställa inom Vårdförbundets yrkesgrupper.
Berörda yrkeskategorier är barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor inklusive dem med specialistfunktion och inklusive chefer.
Bland Vårdförbundets krav i avtalsförhandlingarna finns också höjda löner och förkortad veckoarbetstid.
– Fler måste orka jobba heltid för då kan vi rädda sjukvården från den kris som den är i, säger Emma Klingvall.
Ni vill korta arbetstiden samtidigt som det är ekonomisk kris. Vad tror du patienterna tycker om det?
– Det är inte vårt ansvar. Det är arbetsgivarens och politikens ansvar att se till att vi ha en bra ekonomi.
Arbetsgivaren varnar för inställda planerade operationer och begränsad tillgänglighet. Men Vårdförbundet hoppas att blockaden inte ska märkas bland patienterna.
– Vården ska ju fungera när vi jobbar som vi ska och sen går hem, säger Klingvall.
Det är ingen av de anställda som slutar jobbet på torsdagen som vill prata med Folkbladet.
"Det är väldigt tydligt att vi inte räcker till", säger Vårdförbundets Ann-Marie Kempe och Ida Hallsten Åström.
Enligt Vårdförbundets Ann-Marie Kempe och Ida Hallsten Åström som står och delar ut flygblad vid personalingången tycker de flesta av deras medlemmar att blockaden är en bra åtgärd för att få SKR att agera.
– Det är ytterst få som har ställt sig kritiska till att inte få jobba övertid.
De flesta frågor rör det etiska, vad som händer med patienterna om de måste gå hem när slutar.
– De struntar i sin egen arbetsmiljö utan stannar kvar för patienternas skull.
Och det är det här som är problemet och som arbetsgivaren har utnyttjat i flera år.
– Hur ska du kunna vårda patienterna om du inte tar hand om dig själv, säger Ida Hallsten Åström som menar att vården överlever för att personalen hela tiden ställer upp och täcker upp för varandra.
Men nu är det slut på det, menar de.