Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Funktionshindrade har ingen chans på arbetsmarknaden

Arbetssökande med ett funktionshinder sorteras systematiskt bort. Det visar en rapport från Byrån mot diskriminering.
- Visst finns det företag som anställer, men de de allra flesta personer med funktionshinder får ingen chans att komma in på arbetsmarknaden, säger Karin Armgen som sammanställt rapporten.

Foto: Fotograf saknas!

Norrköping2007-01-18 06:00
Jessica Josefsson
När den arbetssökande med funktionshinder fick beskedet att jobbet var tillsatt kontaktades samtidigt en annan icke funktionshindrad person för en intervju.
- Att det förekommer diskriminering på det här sättet är inga chockerande uppgifter, det var väntat. Däremot blev jag förvånad över att så många har så lite kunskap om de hjälpmedel som finns, säger Karin Armgren.
Rapporten bygger dels på intervjuer dels på en så kallad situation testing. Utifrån testpersonens profil skrevs två olika arbetsansökningar, en ansökan där hans funktionshinder uppgavs och en där det inte uppgavs.

Identiska
Av de 50 jobbansökningarna blev ansökan där funktionshinder uppgavs kallad till tre intervjuer. Den andra ansökan utan funktionshindret blev kallad till 14 intervjuer.
- Det belägger teorin att en person utan ett funktionshinder oftare blir kallad till intervju än en person med ett funktionshinder. Detta trots att meriter, kvalifikationer och arbetsansökningarna i övrigt var i princip identiska.

Olika utbildningar
Rapporten bygger också på intervjuer med fem personer, med olika utbildningar och arbetssituationer. De visar att det inte alltid är företagen som hindrar att en person med funktionshinder kommer ut på arbetsmarknaden utan att det också kan vara arbetsförmedlingen.
En intervjuad person uppger i rapporten att när hon en gång blivit erbjuden ett arbete på en stadsförvaltning och kontaktade arbetsförmedlingen angående hjälpmedel fick hon svaret:

Dålig kunskap
- Vad får dig att tro att de skulle vilja anställa dig?
- Det visar att många, även personal på arbetsförmedlingen bara ser funktionshindret och inte deras faktiska kompetens. De har dessutom mycket dålig kunskap om de hjälpmedel som finns och det var överraskande, säger Armgren.

Inget undantag
Hon har fått en positiv reaktion från många funktionshindrade över rapporten. När diskriminering diskuteras är det oftast etnisk bakgrund som sätts i fokus, sällan funktionshinder.
- Och många vill nog tro att diskrimineringen mot personer med funktionshinder är något undantag som sker av misstag, men det är tyvärr inte så och det måste vi informera om.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Norrköping