Det var i januari som Moderaterna genom Sophia Jarl, oppositionsråd samt ledamoten i fullmäktige Pär Linderoth presenterade sin motion om att kommunanställda ska förbjudas att bära heltäckande slöjor. Det handlar om att man anser att kommunikationen försvåras i och med slöjan.
– Vi tycker inte att de typer av slöjor som döljer ansiktet stämmer med det vi vet om inlärning och kommunikation, kommenterade Sophia Jarl till Folkbladet i januari.
Läs mer:M-motioner om slöja.
Nu har kommunstyrelsens personalkontor gett sitt tjänstemannautlåtande om motionen, förslaget till personalutskottets möte på onsdag blir att rekommendera fullmäktige att avslå. Utlåtandet trycker på att kommunen inte kan diskriminera sina invånare: "Kommunens tjänster är till för alla invånare. Det är därför viktigt att kommunens medarbetare speglar kommuninvånarnas sammansättning av olikheter."
Man nämner också Diskrimineringslagen som förbjuder diskriminering bland annat på grund av religion eller annan trosuppfattning: "Lagen innehåller krav på att arbeta med aktiva åtgärder för att skapa ickediskriminerande arbetsplatser", skriver man i yttrandet och tillägger att man exempelvis kan tillhandahålla kläder som uppfyller krav på religiös utformning och säkerhet eller hygienkrav. Däremot framhåller man "(...) att anpassning ska dock inte göras om det medför en försämring i arbetets kvalitet (...)".
Dessa anmärkningar gäller dock ett generellt förbud. Under vissa omständigheter och i speciella fall anser personalkontoret att arbetsgivaren bör kunna förbjuda viss klädsel – situationer där klädseln försvårar kommunikation och samspel lyfts här fram som exempel.
Om någon verksamhet behöver förbjuda en enskild medarbetares klädsel på sådana grunder ska alltid beslutet förankras i samråd med kommunens personalkontor.