Förnedrad av arbetsgivaren
FINSPÅNG: Sapa Heat Transfer skär ner och gör en profilkartläggning över sina anställda.I Daniel Petterssons beskrivning står det att han är en fara för sig själv och andra.- Det känns förnedrande, säger han.
I Daniel Petterssons arbetsbeskrivning står det att han är inkompetent och en fara för sig själv och andra. Foto: Magnus Johansson.
Foto:
Samtliga anställda genomgår en profilkartläggning för att ta reda på individens styrkor och svagheter.
Inga anmärkningar
Daniel Pettersson, som arbetar i smältverket, fick en smärre chock efter att han gått igenom arbetsbeskrivningen med sin produktionsledare.
- Det står att jag är en fara för mig själv och andra, att jag inte följer säkerheten eller instruktioner, säger Daniel Pettersson.
Han påpekar att han inte fått några anmärkningar på hur arbetet skötts tidigare.
- Jag tog väldigt illa vid mig, säger han.
Daniel berättar att han trots att kartläggningen mer eller mindre odugligförklarar honom inte fått erbjudande om att sluta på företaget.
- Men efter det här känner man sig inte önskvärd längre. Jag har blivit grovt nedvärderad och smutskastad.
- Gnistan som fanns till arbetet är borta.
"Kartlägg ledarna"
Hans förhoppning är att vara borta från Sapa någon gång i maj.
- Innan man kartlägger de anställda på golvet borde man först kartlägga produktionsledarna så att de har tillräcklig kompetens för att bedöma oss.
Mer stressig
Arbetssituationen upplevs av flera medarbetare som allt mer stressig.
- Sedan nya ägaren tagit över har det blivit mycket förändringar till det sämre. Det är stort fokus på säkerheten samtidigt som allt färre ska hålla samma produktionstakt som tidigare, säger Daniel Pettersson.
Han ska få en personlig coach på jobbet från företaget Antenn, men betonar att han letar efter ny arbetsplats.
- Jag vill jobba på någon annan industri, som maskinförare. Chanserna att jag skulle hamna på Sapa igen i framtiden ser jag som väldigt små, säger Daniel Pettersson.
Så jobbar vi med nyheter