Fel med mindre personal i äldreomsorgen på helgerna
NORRKÖPINGVarför ska det vara mindre personal inom äldreomsorgen kvällar och helger? Arbetsbelastningen är ju ändå lika tung då.Det anser både de äldre (brukarna, som termen numera lyder) och personalen - framgår det av en utvärdering.
Personalen upplever kvällar och kanske framför allt helger som tunga. Då är de färre personal på plats, trots att inte minst storhelger kan vara än mer krävande än vardagarna. Många bland de gamla har en tendens att bli lite oroligare då.
<b>Nytt system</b>
En idé i sammanhanget är att införa ett system, där man arbetar tre dagar och sedan är ledig tre (3 + 3-systemet). Då blir det ingen skillnad på olika slags dagar.
Helgerna är alltså det stora problemet. I övrigt är både brukare och personal på det hela taget rätt så nöjda - men visst finns det också en del missnöje.
Genomgående upplever personalen arbetsgemenskapen, arbetsklimatet och arbetsstimulansen som bra - något som också hjälper upp. Men många beklagar, att de inte har mer tid att samtala med de gamla och att man inte kan ge dem omväxling på helgerna.
<b>Nedskäringarna</b>
Emellanåt framskymtar personalkritik mot följderna av 90-talets nedskärningar fram:
- Kommunen kör slut på bra och engagerad personal, säger en. Skrämmer iväg dom. Det finns inte ett spår av alla fina ord om omsorg till alla på allas villkor. Vi är som en bil utan bränsle, vi kör på ångorna.
<b>Olika handlag</b>
Av synpunkterna från de gamla framgår, att problemen inte bara handlar om arbetets organisation. Personal kan ju också vara så olika sinssemellan - olika handlag, olika förmåga till hänsyn och takt.
- På natten kommer olika personal, säger tex en av brukarna. Vissa är trevliga och visar hänsyn när de kommer in i rummet och väcker mig först, innan de sätter igång med hjälpen.
- Vissa andra kommer in utan att väcka mig och sätter igång med hjälpen och på det viset skrämmer de mig. De för en massa oväsen och är grova i sitt arbete. Jag tycker det är rätt så obehagligt. Jag blir chockad ibland.
Andra kan ha lite mer speciella önskemål:
- Att personalen som kommer hem till mig inte ska lukta häst eller tobak.
Men ett mer genomgående önskemål är, alldeles säkert:
- Att de inte pratar om mig, utan pratar till mig.
Så jobbar vi med nyheter