Enista vill att 31 heltidare blir säsongsarbetare
NORRKÖPINGEnistas park- och markavdelning föreslår att 31 fasta heltidsanställda i Norrköping ska bli säsongsarbetare. Detta innebär att de arbetar åtta månader om året och får stämpla resten av tiden.
Klimatet för de anställda har hårdnat sedan Norrköpings Miljö och Energi såldes till Sydkraft. Enista, som är en del av Sydkraft, har idag avkastningskrav på 8 procent.
- Priserna måste krympa nu när NCC och Skanska med och konkurrerar. På det sättet har det blivit tuffare, säger Mikael Ljungholm.
Företaget vill ha tjugo anställda på åretruntbasis och 31 på säsong. Men Kommunal kämpar för att det ska bli färre.
- Det kommer troligtvis inte att bli så många säsongsarbetare som arbetsgivaren vill. Vårt mål är att ha kvar alla anställda på årsbasis, men så bli det inte, säger Mikael Ljungholm.
Som säsongsarbetare får de anställda mindre pengar i plånboken och försämrade arbetsvillkor, uppsägningstiden är endast en månad jämfört med tolv månader för fastanställda.
<b>Uppsägning alternativet</b>
Enligt Mikael Ljungholm är alternativet till säsongsarbete är i värsta fall uppsägning.
- Staden är indelad i fem områden som genererar sex-tio jobb vardera. Vid anbudsförfarandet är risken att Enista mister områden. Därför kan de gardera sig i förväg genom att varsla så många personer som det är på området de tappar ett år innan avtalet går ut, säger Mikael Ljungholm.
- Här har vi istället försökt att ta det på säsong istället för att bli uppsagd. Vi från fackligt håll tycker att det är mildare, fortsätter han.
Förhandlingarna mellan facket och arbetsgivaren är ännu inte avslutade och turordningslistorna ska godkännas av Kommunalarbetareförbundet centralt.
Så jobbar vi med nyheter