De vill att Apelgården ska bli ett föredöme
NORRKÖPINGVi hoppas att Apelgårdens sjukhem på Sandbyhov ska bli ett föredöme inom äldrevården i Norrköping, trots de kraftiga neddragningar av personal som man drabbats av.Det menade Inga-Lill Johansson, vikarierande enhetschef efter gårdagens diskussionsdag om Apelgårdens framtid.
Sjukhemmet Apelgården på Sandbyhov har drabbats av kraftiga neddragningar av personal, men ska granskas framöver för att man ska kolla vårdkvaliteten, efter förändringarna. FOTO: HASSE JOHNSON
Foto: Fotograf saknas!
- Det blev en stor idékläckardag, där många konkreta förändringar och förbättringar framkom, angående arbetsmetoderna på Apelgården, summerar Margareta Junghard-Lindell från PoU.
<b>11 har varslats</b>
Före sommaren blev det känt att Apelgårdens ekonomi var i obalans och 11 anställda varslades och oron bland personal, boende och anhöriga var stor.
- Det har vi haft stor förståelse för, eftersom alla förändringar kan kännas oroande, säger Inga-Lill Johansson. Men nu har vi genomfört personalminskningen och fortsätter förändringsarbetet på olika sätt.
<b>Mindre administration</b>
- Bland annat blir sjuksköterskorna av med mycket administrativt arbete och får ägna sig åt just sjuksköterskeuppgifterna.
- Dessutom, säger Louise Tottie Gustafsson som är sjuksköterska på Apelgården, ser vi över möjligheterna till mer tekniska hjälpmedel för att underlätta arbetet och här finns många olika idéer.
<b>Oron kvar</b>
Vad har hänt med den tidigare oron bland boende, anhöriga och personalen för neddragningarna?
- Den oron finns och personalen undrar om man ska orka med arbetet och hur det går med vårdkvaliteten, säger Inga-Lill Johansson. Och vi jobbar även med de här frågorna och här är givetvis personalen delaktig i förbättringsarbetet.
Universitet är också med i utvecklingen av Apelgårdens arbetsmetoder:
- Våra sjuksköterskestudenter ska skriva uppsatser om arbetet på Apelgården, när det gäller bland annat läkemedelshanteringen, de anhörigas roll och mycket annat.
<b>Vill komma tillbaka</b>
- Även länsstyrelsen och arbetsmiljöinspektionen följer vårt förändringsarbete, säger områdeschefen Anita Milered, och de kommer att göra tillsynsbesök, vilket vi tycker är mycket positivt.
- För då kan vi ju få besked om vi arbetar på rätt sätt eller om det är något vi ska ändra på.
Hur har det gått med de 11 som varslats?
- De har alla fått andra arbetsuppgifter, men många har bett oss ringa om det blir ett ledigt jobb på Apelgården och det känns positivt och att det finns en god anda bland personalen, säger Inga-Lill Johansson. Och vi följer även de här 11 personerna och ser hur det går för dem på deras nya arbetsplatser.
Nästa möte om Apelgårdens framtid är planerat till 11 december och då blir även representanter för de boendes anhöriga inbjudna.
- Men sedan, säger Anita Milered, har vi även inplanerat utvärderingsmöten på Apelgården efter tre, sex och 12 månader, så det är mycket uppföljningar inbokade.
Så jobbar vi med nyheter