Den civilanställda vid polisen i Norrköping tog i oktober förra året emot en upphittad mobiltelefon och lovade att upphittaren kunde hämta telefonen om ingen gjorde anspråk på den.
Här begicks första felet av den anställda, enligt ett beslut från polisens personalansvarsnämnd.
– Det var ouppmärksamt, eftersom du vet att gods som lämnas in till polisen först ska förvaras i tre månader i syfte att identifiera ägaren, skriver personalansvarsnämnden i sitt beslut där den anställda får en varning.
Efter att upphittaren försökt hämta ut telefonen hos polisen men nekats så upplevde denne att han blivit dåligt bemött. Den anställda som lovat hittelön skrev då att den riktige mobilägaren hade hämtat sin telefon. Detta stämde inte heller. Därefter fyllde den anställda i en blankett och la hundra kronor från egen ficka och skickade till upphittaren.
– Jag ville göra honom nöjd, har den anställda förklarat.
Polisen gjorde också en anmälan om bedrägeri men åklagaren beslutade att inte inleda någon förundersökning. Men nu står det klart att det felaktiga förfarandet kostade den anställda en varning.
– Din hantering av det ifrågavarande hittegodset har varit felaktig. Det har bland annat inte förelegat förutsättningar för att meddela upphittaren att denne kunde hämta ut godset. Du har alltså av i vart fall oaktsamhet åsidosatt dina skyldigheter i anställningen. Och det har du gjort på ett sätt som inte kan anses ringa. Du ska därför meddelas en disciplinpåföljd för tjänsteförseelse. Påföljden kan stanna vid en varning.