Det var i februari som regionstyrelsen beslutade att varsla 900 av regionens anställda om uppsägning. Sedan dess har arbetsgivaren och de fackliga organisationerna förhandlat om varslet och om förändringar i arbetsorganisationen.
Nu är turordningsförhandlingarna avslutade. Sedan februari har antalet anställda i Region Östergötland minskat genom naturlig personalomsättning. Bland annat har medarbetare själva valt att sluta, för att exempelvis byta jobb eller gå i pension.
Antalet personer som nu kommer att sägas upp landar på 235. Dessa kommer att få besked de närmaste dagarna av sin chef.
– Jag beklagar verkligen att vi måste säga upp medarbetare, och känner med dem som berörs. Det är ett svårt besked att få, och jag förstår att det kommer att väcka många reaktioner, säger Marie Morell i ett pressmeddelande.
Mikael Borin, regiondirektör för Region Östergötland, menar att det nu är viktigt att stötta dem som sägs upp:
– Det är ett betydligt lägre antal medarbetare som nu måste sägas upp, men den totala personalminskningen är i nivå med det ursprungliga varslet. Nu är det viktigt att vi som arbetsgivare på olika sätt stöttar dem som sägs upp.