– Vi hoppas som alltid, att kunna förhandla ner antalet varsel så mycket som möjligt, säger Kenneth Johansson, ordförande i fackförbundet Pappers avdelning 53.
Varslet gäller 18 kollektivanställda och två tjänstemän, som nu riskerar att bli uppsagda från pappersbruket.
Bakgrunden till varslet är att returpappersfabriken på Braviken stängs i slutet av april. Orsaken är att man inte längre kan ta emot returpapper, eftersom kvaliteten på det bok- och journalpapper som nu produceras blir för dålig med returpapper. Därför kommer man i fortsättningen enbart att kunna använda färskfibrer för den här papperstillverkningen.
Hur ser du på orsaken till varslet?
– Vår ståndpunkt är att operatörerna ska ha sin profession i sin befattning, men med kompetens att kunna stötta andra i befattningar vid behov. Från företaget ser man fördelar i att alla ska kunna allt.
– Vi ser dock risker i att kompetenskraven blir för höga och att bristen på kontinuitet gör att man inte kan vara uppdaterad på förändringar.
Det pågår också diskussioner om att anlita bemanningsföretag som buffert vid behov av truckförare i hamnen.
– Vi kan se problemet men är inte övertygade om att bemanningsföretag är ett lönsamt sätt att lösa frågan, säger Kenneth Johansson. Vi ser hellre att vi med egen personal kan göra fler arbetsuppgifter utanför deras nuvarande avdelning för att klara variationer i utlastningen.