Skapandet av traineejobb var ett av Socialdemokraternas tyngre vallöften inför valet 2014, det tillsammans med 90-dagarsgarantin skulle enligt S leda till 32 000 nya jobb för unga. Efter valet har regeringen i omgångar backat om prognosen för hur många traineejobb som skulle kunna tillskapas. I juni i år utvidgades också traineejobben till att innefatta även nyanlända och långtidsarbetslösa men hittills har resultatet varit klent: i hela Sverige har endast 125 traineejobb tillsatts enligt en sammanställning av Nyhetsbyrån Siren.
Inte nog med detta, i hela 257 av landets kommuner har det inte tillskapat ett enda traineejobb och i Dalarnas, Jönköpings, Skåne, Värmlands och Västerbottens län är det helt tomt på denna anställningsform.
I Östergötland har dock några kommuner anställt traineejobbare: enligt statistiken har Norrköping nio personer i denna anställningsform.
– Vi ligger faktiskt ännu lite bättre till än vad denna statistik visar, säger Lars Stjernkvist (S), kommunalråd i Norrköping.
– Vi har en lokal egen variant av dessa jobb som vi kallar "servicetrainee" som har samma grundkonstruktion. Det har tillsatts 130 sådana tjänster på vårt eget initiativ och de är förutom traineejobben. Vi ser att väldigt många gått från försörjningsstöd till fasta jobb så kostnaden för kommunen är ofta obefintlig.
Vad beror det på att det varit så trögt nationellt?
– Det kan bero på det som Arbetsförmedlingen säger: att regelverken gjort det svårt att komma igång snabbt. Jag tror också att många kommuner är väldigt noga med att följa kriterierna och inte tränga ut andra arbeten med denna jobbform, säger Lars Stjernkvist som tillägger att det naturligtvis inte är bra med dessa siffror.
– Oavsett orsak är det pinsamt få traineejobb med tanke på hur det ser ut på arbetsmarknaden. Det är en tröst att Norrköping kommit längre men vi kan inte slå oss för bröstet utan måste också växla upp.
Söderköping står också i startgroparna: man har annonserat för totalt 20 traineejobb inom förskola och sjukvård som enligt ett möte i juni skulle tillsättas i augusti, detta är dock inte redovisat i Sirens statistik som räknar fram till sista juli.
– Ingen har anställts ännu men vi kommer att ha en ny träff den 6 september för att fortsätta den dialog som vi inledde i våras, berättar Jenny Petersson, arbetslivskonsulent på Söderköpings kommun.
Det hela har alltså försenats något från de ursprungliga planerna.
– Vi har diskussioner med några intresserade och hoppas att vi kan få igång en traineeanställning den 1 september så ambitionen ligger fast, säger Jenny Petersson som tillägger att man har en dialog med Arbetsförmedlingen för att hitta sökande som uppfyller kriterierna.