Det är fjärde gången som Nätverkarna Öst anordnar en mässa i Linköping i konsten att – som namnet avslöjar – nätverka. Hit är personer som bland annat är verksamma inom kommuner, företag, utbildningsväsendet, politiker, studenter och arbetsförmedlingen inbjudna. Målet är att människor ska ”hitta” varandra, väcka nya tankar och ta med sig idéer till sin egen organisation.
– I dag har vi en strukturell arbetslöshet. Det finns behov av utbildade inom exempelvis skola och vård, men människor utbildar sig inte inom de områdena i tillräcklig omfattning, exemplifierar Helene Nord, vd på Spetsa AB, ett företag som ägs av Linköpings universitet som förmedlar skräddarsydda uppdrag, vilka utförs av universitetets forskare och lärare.
Tillsammans med Bahjat Mourad, som är verksamhetsansvarig för Nätverkarna Öst och som förra året nominerades till ”Årets Affärsnätverkare 2015”, är Helene konferenciär på mässan.
Läs mer:Bahjat vill se mer samarbete.
Under torsdagsförmiddagen blir det föreläsningar med bland annat Admir Lukacevic som grundade Idrott utan gränser och Greger Westerdahl, utbildningsansvarig hos Tage Rejmes Bil, samt paneldebatter där riksdagsledamöterna Mathias Sundin (L) och Olle Felten (SD) medverkar.
– Konferensen ska underlätta och ge en förutsättning för människor att mötas. Jag kan visa dem vägen till dörren, men sedan får de öppna den själv, säger Bahjat Mourad och menar att det är upp till alla att dels dela med sig av sina egna erfarenheter, dels ta emot och göra något positivt av det man hör.
– Vi har genererat utökade synergieffekter genom konferensen och mötet mellan skola, arbetsliv/näringsliv och kommunala sektorn. Konferensen är ett steg för det fortsatta arbetet för den regionala utvecklingen, fortsätter han.
Sedan han drog igång Nätverkarna Öst för fem år sedan har han hunnit träffa ”varenda chef i ledande position i länets samtliga kommuner”, som han säger. Och han tycker sig se en bättre samverkan:
– Tusentals små möten har ploppat upp under de här åren. Exempelvis om hur man jobbar med integration, säger han.
Den stora flyktingströmmen förra året, kan Helene Nord verkligen se ha satt ljuset på frågan.
– Det blev påtagligt hur viktig samverkan är och vad man kan göra, säger hon.
De företag hon mött som låtit nyanlända exempelvis göra praktik, har sett det som en möjlighet att bidra till mångfald men också som en rekryteringsmöjlighet. Studier visar att företag som aktivt arbetar med mångfald har en ökad tillväxt och produktivitet.
– Frågan är inte om utan när alla företag kommer att vara delaktiga i integrationen, säger hon.