Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Många kvinnor har svårt att sova

Sömnbesvär är betydligt vanligare bland anställda kvinnor i Östergötland, än anställda män. Det visar en ny kartläggning.

Mer än var fjärde anställd kvinna i Östergötland har problem med att sova visar en ny kartläggning.

Mer än var fjärde anställd kvinna i Östergötland har problem med att sova visar en ny kartläggning.

Foto: Hasse Holmberg

Hälsa2018-12-17 19:00

Det är företagshälsan Avonova som på uppdrag av arbetsgivare runt om i Sverige ställt frågor till nära 30 000 medarbetare om deras hälsa.

I Östergötland är det drygt tusen anställda som ställt upp och 19 procent, svarar att de ofta eller mycket ofta lider av sömnbesvär, medan 30 procent svarar att det aldrig har besvär att sova.

– Att sova för lite påverkar prestationsförmågan och kan i förlängningen leda till utmattning. Därför måste både medarbetaren och arbetsgivaren skapa utrymme för återhämtning för att förebygga allvarliga problem, säger Sofia Åström Paulsson, chefsläkare på Avonova i ett pressmeddelande.

Kartläggningen visar på stora skillnader mellan könen.

Mer än var fjärde anställd kvinna i länet, 28 procent, har problem med att sova.

Bland männen är det 16 procent som uppgett att de lider av sömnbesvär.

– Allt tyder på att yrkesverksamma kvinnor är extra utsatta för sömnproblem, eftersom de ofta drar ett tungt lass även utanför jobbet. När vardagen är stressig blir återhämtning i form av vila, motion och socialt umgänge ännu viktigare.

Sett till hela landet är det 18 procent av de anställda som har sömnbesvär, medan 31 procent aldrig har svårt att sova.

– När gränserna mellan jobb och fritid blir otydliga har många svårt att få till den där viktiga balansen i livet. Arbetsgivare tjänar på att uppmuntra sina medarbetare att gå hem i tid och så långt som möjligt undvika att kontakta dem utanför arbetstid, säger Sofia Åström Paulsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om