Detta kan jämföras med mammorna, där motsvarande siffra är 82 procent. Det visar LO:s årliga utvärdering av föräldrapenningtillägget.
– Det är positivt att vi för tredje året i rad ser en ökning av männens uttag på riksnivå, men det finns mer pengar att hämta. En förutsättning för att ännu fler män ska ta ut hela tillägget är att arbetsgivare och chefer blir bättre på att underlätta för pappor att vara föräldralediga, säger Majlene Westerberg, ordförande LO-distriktet i Mellansverige.
Cirka 1,6 miljoner privat- och kooperativt anställda inom LO:s yrken på arbetsplatser som omfattas av kollektivavtal har rätt till extra pengar vid föräldraledighet, något som många anställda inte känner till. LO uppskattar att det är så mycket som en tredjedel som går miste om ersättningen. I Östergötlands län rör det sig om uppskattningsvis omkring 1000 personer.
– Det här är en bra möjlighet för både mammor och pappor att dryga ut kassan under barnets första tid. Vi vill uppmärksamma alla föräldrar att ansöka om ersättningen, vilket också kan göras retroaktivt. Vi vill särskilt uppmuntra fler pappor att ta chansen att vara föräldralediga när barnet är litet. Det är dagar som aldrig kommer tillbaka, säger Majlene Westerberg.
Föräldrapenningtillägget ger tio procent extra för den som är föräldraledig, förutom den ersättning som Försäkringskassan betalar ut. Den som tjänar mer än försäkringskassans tak får 90 procent av lönen som överstiger taket.