Vid låg produktion får arbetarna ledigt

Varslen lamslår Sverige. Oron på arbetsplatserna är stor. Produktionen går på tomgång på många håll. Sapa Heat Transfer i Finspång känner också av den rådande situationen. - Vi är väldigt beroende av bilindustrin. Det stora problemet är att 2008 års bilar måste säljas ut innan produktionen kan ta fart, säger Ralf Nordén. Orderingången är låg och det är brist på sysselsättning. - När vi inte har någon produktion får folk vara hemma. Det kan röra sig om någon dag i veckan. Hela veckan tror jag inte på. En överenskommelse med facket har införts att skapa en tidsbank under över ett års tid, fram till sommaren 2010. Vara flexibla
- Vi måste vara flexibla. Personalen får vara hemma med fullt betalt vissa dagar. Men dessa dagar måste arbetas tillbaka vid ett senare tillfälle. Till exempel om vi får en stor orderpost i mars eller april, påpekar Ralf Nordén. Han berättar att en utvärdering ska göras av detta försök under 2010. - Det känns bra att vi gjort den här överenskommelsen så att vi kan behålla vår duktiga personal. Det finns mycket kompetens på företaget. Ännu bättre
En kompetens som ska bli ännu bättre. - Vi ska utbilda personalen i processkunskap, kvalitetsfrågor, kundkunskap och i data, säger Ralf Nordén. På Sapa Heat Transfer i Finspång arbetar cirka 400 personer, fördelat på två tredjedelar i produktionen och en tredjedel tjänstemän. - Att inte de anställda jobbar alla arbetsdagar är ganska ovanligt i svensk industri. Men vi har haft en bra dialog med både facket och våra medarbetare, konstaterar han.

Information till våra läsare

Vid låg produktion får arbetarna ledigt

Sapa Heat Transfers personal får vara hemma vissa dagar när produktionen är låg. - Detta är ett verktyg istället för att varsla, säger vd Ralf Nordén.