Folkbladet berättade i mitten av juni att Siemens stämmer flera bolag och privatpersoner. Flera av de inblandade har tidigare arbetat på Siemens och startade för några år sedan genom ett bolag en konkurrerande verksamhet.
Siemens har lämnat in ytterligare en stämningsansökan till Norrköpings tingsrätt i slutet av juli. Där yrkar Siemens på att svarandena är skadeståndsskyldiga för olovligt utnyttjande av upphovsrättsligt skyddat material och för den skada som orsakats genom upphovsrättsintrång.
Sökt igenom lokaler
Siemens yrkar även på att tingsrätten ska fastställa att svarandena är ersättningsskyldiga för den skada som orsakats till följd av att Siemens företagshemligheter utnyttjats och röjts.
Intrångsundersökningar gjordes hos de berörda personerna och bolagen. Kronofogdemyndigheten sökte igenom lokaler, bostäder, fordon, datorer, hårddiskar, servrar, USB-minnen, cd-skivor, minneskort från scannrar och kopiatorer, mobiltelefoner och övriga lagringsmedier.
Inte fått del
I stämningsansökan skriver Siemens att de inte fått del av det fullständiga materialet från undersökningarna förrän den 22 juli. Därför har företaget begärt anstånd till i början av oktober med att utveckla grunderna för sin talan för att genomföra ytterligare utredningar och analysera materialet.
I stämningsansökan står det att de före detta Siemensanställda på ett välplanerat och förslaget sätt olovligen tillskansat sig företagshemligheter i form av bland annat ritningar, gruppspecifikationer, offerter och beräkningsunderlag.
Stort värde
Efter att de berörda personerna lämnat sina anställningar hos Siemens har de genom bolagen olovligen utnyttjat Siemens företagshemligheter i sin egen verksamhet för att själva eller i samarbete med tredje part framställa och sälja komponenter och reservdelar till Siemens gasturbiner.
Med tanke på det stora värdet av de angripna företagshemligheterna och tillvägagångssättet anses det finnas synnerliga skäl att hålla personerna ersättningsskyldiga. Även för sådana angrepp på företagshemligheter som skett efter det att deras anställningar upphört.