Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Säkerhetsarbete som gav resultat

Sapa Heat Transfers säkerhetsarbete ger resultat.  Antalet arbetsplatsolyckor med sjukfrånvaro har minskat från 16 2006 till 3 förra året.  - Noll olyckor är vår målsättning, säger miljö- och säkerhetschef Malin Spångberg.

Informationschefen Anna Stenlund och miljö- och säkerhetschefen Malin Spångberg är tillfreds med att Sapa Heat Transfers arbetsmiljöarbete ger effekt. Antalet arbetsplatsolyckor minskade från 16, år 2006, till 3 förra året.

Informationschefen Anna Stenlund och miljö- och säkerhetschefen Malin Spångberg är tillfreds med att Sapa Heat Transfers arbetsmiljöarbete ger effekt. Antalet arbetsplatsolyckor minskade från 16, år 2006, till 3 förra året.

Foto: Magnus Johansson

FINSPÅNG2008-03-06 03:00
Magnus Johansson
Sapa Heat Transfer i Finspång har under en längre tid arbetat aktivt med arbetsmiljöfrågor. Säkerheten prioriteras främst i alla avseenden. - Alla möten på företaget inleds med en genomgång av arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor, säger Malin Spångberg. Gula västar, separera de gående från trucktrafiken, skärpta besöksrutiner och att inte vistas innanför maskinområdet utan en viss skyddsutrustning är några åtgärder som vidtagits. - Det handlar om full fokusering. Ända från ledningen och längst ner i organisationen, säger informationschefen Anna Stenlund. Sapakoncernens målsättning är att minska alla olyckor med 30 procent. Sapa Heat Transfers mål är en ännu större minskning. Klämde benet
Förra året hade företaget tre arbetsplatsolyckor med sjukfrånvaro. Dessutom sex olika olycksfall av mildare slag, som inte ledde till någon form av sjukskrivning. - I fjol hade vi en allvarlig olycka när en entreprenör klämde benet i en maskin. I övrigt var det ett par lindriga skador. - Noll arbetsplatsolyckor är vår absoluta målsättning. Förra året hade vi under en fyramånadersperiod inte en enda olycka, berättar Malin Spångberg. Hon anställdes för drygt tre år sedan och har märkt av hur säkerheten förbättrats när den blivit en del av vardagsrutinerna. Positiv trend
- Vi hoppas att den positiva trenden beror på allt arbete som vi lagt ned, säger Malin. I det förebyggande arbetet har företagets tio mest riskfyllda områden utvärderats. - 90 procent av alla olyckor sker på grund av att någon beter sig på ett visst sätt. Det kan till exempel vara en medarbetare som tar en genväg. Anna Stenlund påpekar att det är viktigt att samtliga medarbetare tänker på att värna om varandra. - Ibland kan det bli för stort fokus på de allvarliga olyckorna. Det vi jobbar mest med är att folk ska följa rutiner och tänka både på sin egen och andras säkerhet. Detta kommer i slutändan att resultera i noll olyckor. - Små, konkreta saker som gör att en bättre arbetsmiljö kan uppnås, säger Anna Stenlund.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Finspång