Peter ? en beställare med smak för samverkan
FINSPÅNGSom barn bodde han i Finspång i fyra år. Nu är han tillbaka-för att arbeta. Peter Johansson är ny chef för Finspångs beställarförbund.
Peter Johansson har nu tillträtt tjänsten som chef för Finspångs beställarförbund. FOTO: TITTI OLOVSSON
Foto: Fotograf saknas!
Sedan den 11 november jobbar han heltid som ny chef för beställarförbundet. En tid före det har han varit på plats några gånger då hans företrädare Christina Källgren-Petterson slutade redan i september.
En stor orsak till att Peter Johansson sökte tjänsten var att han är mycket intresserad av samverkansfrågor. Beställarförbundet ansvarar för Socsam, ett samverkansprojekt mellan kommunen, försäkringskassan, landstinget och länsarbetsnämnden.
<b>Arbeta tillsammans</b>
- Många har behov av många olika typer av insatser som det kan vara svårt att få till i den traditionella verksamheten. Ofta far man bara runt i organisationen. Det kan leda till ett enormt slöseri med resurser både för samhället och för människan. Det är bättre att arbeta betydligt mer tillsammans, anser Peter Johansson.
Han har själv erfarenhet av att ha jobbat med flera olika samverkansprojekt tidigare, då i Norrköpings kommun. Då har det till exempel handlat om missbruksvård. Han är utbildad socionom och när han var färdigutbildad började han arbeta som socialsekreterare.
Närmast kommer Peter Johansson från en tjänst som utvecklingschef på försörjningsstödskontoret i Norrköpings kommun.
- Jag är tjänstledig från mitt jobb och här är jag anställd under nästa år, berättar Peter Johansson.
Anledningen till det är att Socsam är en försöksverksamhet som pågår till och med nästa år. Vad som händer sedan är ännu inte klart. En proposition om finansiell samordning lär komma i början av nästa år.
Eftersom Peter Johansson arbetat så kort tid i beställarförbundet tycker han det är för tidigt att nämna vilka idéer och tankar på utveckling av verksamheten han har.
- Jag ser vissa delar som man skulle följa upp, men jag vill inte säga mer om det nu. Nu måste jag först sätta mig in i verksamheten ordentligt, säger Peter Johansson.
<b>Ödmjuk och bestämd</b>
När han får frågan om hur en bra chef ska vara blir svaret långt. Han nämner till exempel att vara ödmjuk, vara en person som kan lyssna och fånga upp viktiga signaler, vara bestämt och tydlig och se strategiskt på saker.
- Och så ska man ge beröm och uppskattning, det får folk att växa, menar han.
Peter Johansson bor i Kimstad. Fritiden ägnar han åt familj, hus och idrott, både genom att motionerna själv och genom att sitta i styrelsen för ortens idrottsförening.
- Och så tycker jag om att vara i skogen och plocka svamp till exempel. Det ger lugn och ro åt själen, tycker han.
Så jobbar vi med nyheter