Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Ojämn könsfördelning bland politiker och chefer

Folkbladet har undersökt könsfördelningen hos kommunens politiker och förvaltningschefer.
Inte helt oväntat är männen i majoritet.

FINSPÅNG2005-07-14 06:00
- För tre-fyra år sedan var det tvärtom, säger Conny Eriksson (s) som är ordförande i jämställdhetsutskottet i Finspångs kommun.
Folkbladet har räknat antalet män och kvinnor i kommunens nämnder och fullmäktige, samt även tittat på könsfördelningen bland förvaltningscheferna.

Manliga chefer
I nämnderna är det en klar majoritet av manliga politiker. Fyra av fem nämndsordförande är män och 60 procent av de ordinarie medlemmarna i nämnderna likaså.
- Jag tror att det ändrar sig rätt fort. För några år sedan hade vi flera kvinnor på ledande positioner, säger Conny Eriksson.
Av förvaltningscheferna är det även där fyra av fem manliga chefer. Dessutom är både kommunalrådet och kommundirektören män.
- Vi försöker att ha en ordförande samt vice ordförande av båda könen. Men ibland kan det vara svårt att lyckas med det, säger Conny Eriksson.
I kommunfullmäktige är det däremot relativt jämlikt. Där är 44 procent av ledamöterna kvinnor.
Vänsterpartiet och kristdemokraterna är de enda partierna som har fler kvinnliga än manliga representanter i fullmäktige.
- Oftast är det lättare att locka kvinnor till den mjuka sektorn medan det är betydligt mer män i till exempel bygg- och miljönämnden.
Han påpekar att det kan vara svårt att få en bra fördelning på chefsplatserna.
- Alla vill ju inte vara chef. Könet är inte det väsentliga utan vilken politik personen förespråkar, betonar Conny Eriksson.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om