...och landstinget har ingen brådska
Kommunen siktar på att ha en plan klar till hösten. På landstinget råder inte samma brådska. - Våra stora pensionstoppar kommer lite senare, säger Solveig Andersson, personalhandläggare på landstinget.
Men i Finspång kommer det dröja ytterligare några år innan det blir tal om en större omsättning på personal. - 2009 låter lite tidigt, säger Solveig Andersson.Sedan presenterar hon dessa uppgifter: 2009 ska en person inom landstinget gå i pension. 2010 två personer. 2011 fyra personer. 2112 sju personer. - Sedan är det alltid en personalomsättning ändå, utöver de som går i pension, men den är inte särskild hög hos oss. Jag har inga siffror på det, men tror att det rör sig om två till tre personer om året ungefär, säger Solveig. De grupper med mest rörlighet är, enligt Solveig, sjukgymnaster, arbetsterapueter och sjuksköterskor.- Där är det en viss rörlighet varje år för där finns det en arbetsmarknad i landet. Har ni upplevt några problem när ni ska nyrekrytera?- Vi har hittills inte gjort det, utan har fått in ansökningar till de tjänster vi behövt anställa på. Svårast är att hitta läkare menar hon.- Där finns det en brist i hela landet, men vi ligger dock bra till även där. Någon plan för hur nyrekryteringen ska gå till om några år finns inte i nuläget.- Det ligger för långt fram i tiden, men vi är medvetna om att vi kommer att få pensionsavgångar. Sedan beror det också på när folk väljer att sluta, om de går i pension vid 65-års ålder eller senare, avslutar Solveig Andersson.
Så jobbar vi med nyheter