Dålig trygghet och studiero, hot, våld, kränkta elever och uteblivet särskilt stöd. Sedan 2015 har Viggestorpsskolan brottats med flertalet brister.
I somras ville Skolinspektionen att förvaltningsrätten skulle utdöma ett vite till Finspångs kommun på 500 000 kronor. Det kan också bli ett nytt vite till hösten på ytterligare en miljon kronor om inte kommunen agerar.
Till höstterminen har mängder av förändringar skett för att få bukt med problemen.
Elisabeth Sjövåg är ny rektor och Gunilla Grenestam är ny biträdande rektor på skolan. Sju nya, erfarna lärare har anställts.
– Vi är jätteglada över att ha fått hit behörig personal. Alla klassföreståndare är utbildade, säger Elisabeth Sjövåg.
– Det är guld värt att vi lyckats få hit lärare med lång erfarenhet. Vi har behöriga lärare i varje klassrum, påpekar Gunilla Grenestam.
Hon har lång erfarenhet av ledande positioner inom skolvärlden. Hon arbetade inom Finspångs kommun i 25 år och har även haft mångåriga uppdrag i Norrköpings kommun samt Valdemarsvik.
Elisabeth har arbetat i Motala kommun i många år. Hon har bland annat varit förstelärare och de senaste åren har hon varit ansvarig för ett projekt med SKL.
– Det är ett stort uppdrag, så det känns bra att vi är två rektorer, säger Elisabeth.
– Jag är van att jobba i delat ledarskap. Det gäller att ha samma syn på skolan, säger Gunilla.
Duon har träffat Skolinspektionen och tänker jobba hårt för att få ordning på skolmiljön.
– Vi jobbar självklart aktivt med att åtgärda bristerna. Vi har fått en lugn och bra skolstart och känner att vi fått ihop ett bra team, säger Elisabeth Sjövåg.
Hon pratar om tydlighet och samsyn.
– På elevernas arbetsplats ska det framförallt finnas studiero, säger hon.
– Det är viktigt att vuxna visar vad som gäller, säger Gunilla.
Skolans 35 anställda ansvarar för cirka 200 elever i klass F-6.
– Vi ska ha ett jättestort föräldramöte 13 september, där vi presenterar hela verksamheten. Vi har regelbundna möten med föräldrarna, berättar Elisabeth.
– Det är jätteviktigt att kommunicera med föräldrarna. Det sker ingen utveckling om man inte samtalar med varandra, fastslår Gunilla.
Rektorsduon pratar om vikten av utbildad personal och att för många personalbyten kan skapa oro hos eleverna.
– Vi vill framåt och vill skapa en bra miljö för barnens bästa, konstaterar Elisabeth Sjövåg och Gunilla Grenestam.