Information till våra läsare

Den 31 december 2024 är sista dagen som Folkbladet ges ut. Detta innebär att vår sajt inte längre kommer att uppdateras efter detta datum.

Vi vill tacka alla våra läsare för det stöd och engagemang ni har visat genom åren.

För er som vill fortsätta följa nyheter från Norrköping och Finspång hänvisar vi till NT.se, där ni hittar det senaste från regionen.

Tack för att ni varit en del av Folkbladets historia.

Mer fokus på friskvård

Allt mer fokus läggs på friskvård för anställda.  - Friskvård är bra både för den fysiska och den psykiska hälsan, säger Stig Karlsson, personalstrateg vid Finspångs kommun.

Foto: Karin Malmhav / SvD / SCANPIX

FINSPÅNG2008-02-16 03:00
Magnus Johansson
På många arbetsplatser har en ökad friskvårdssatsning skett under de senaste åren. Finspångs kommun har 1 600 fast anställda i sin personalstyrka. -Vi rekommenderar alla våra förvaltningar att betala 200 kronor per person och månad varje termin i friskvård, säger Stig Karlsson. Kommunen har ingen speciell hälsoundersökning, men gör medarbetarenkäter emellanåt och i dessa ingår frågor om hälsan. -Det är väldigt viktiga bitar. Vi har en hälsovägledare som jobbar med både rehabilitering och hälsa. Varje arbetspass
- Sedan kommer företagshälsovården och gör arbetsplatsbesök med jämna mellanrum, säger Stig Karlsson. Räddningstjänsten har friskvård inlagt i arbetstiden. - Vi tränar cirka en timme varje arbetspass. Det kan vara fotboll, innebandy, styrketräning, simning eller spinning, berättar styrkeledaren Tage Stigell. Personalen har "fyskrav" på sig och måste klara av vissa tester varje år. - För att till exempel vara rökdykare krävs en god fysik. Den regelbundna träningen gör att vi håller oss i god form, säger Tage Stigell. Hög prioritet
Sapa Profilers anställda har tillgång till Företagshälsans träningslokal och tillhör Brukskorpen. - Vi har hälsa och säkerhet som hög prioritet. Vi har sett att sjukskrivningarna och rehabiliteringsfallen minskat sedan 2004. Vi tror att det kan bero en del på den här satsningen, säger Kerstin Lundqvist, personalassistent vid Sapa Profiler. Företaget gör trivselundersökningar bland personalen vartannat år. Sapa Profiler är hälsodiplomerade av Korpen. -Det innebär att man har ett dokumenterat bevis på att man jobbar strukturerat med hälsa. Hon understryker att friskvård är lönsamt och utmärkt i förebyggande syfte. - Behovet har alltid funnits. På Sapa har friskvård varit i fokus en längre tid. Det går inte att bevisa orsaken, men att sjukfrånvaron minskat är ett faktum, säger Kerstin Lundqvist.
* Arbetsgivaren kan idag erbjuda sin personal motionsaktiviteter och mindre värde vid motionsanläggningar som ligger skilt från arbetsplatsen. Den anställde kan också själv betala motionsavgiften och mot kvitto få ersättning från arbetsgivaren för sitt utlägg. * Exempel på skattefri motion av enklare slag är: gymnastik, styrketräning, spinning, bowling, tennis, fotboll, motionsdans. * Sporter som kräver dyrare redskap eller kringutrustning som golf, segling, ridning och utförsåkning omfattas i n t e av skattefriheten. Dessa sporter blir skattepliktiga om arbetsgivaren bekostar utövande eller utrustning. * Skattefriheten förutsätter att motions- eller friskvårdsförmånen riktar sig till hela personalen. Det innebär att erbjudandet ska omfatta samtliga anställda oavsett anställningsform, exempelvis även korttidsanställda och vikarier.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Finspång