Fackförbundet Kommunals skyddsombud har genom en begäran till Arbetsmiljöverket tagit upp flera ärenden. En psykosocial enkät som ambulanssjukvårdare och sjuksköterskor i Finspång gjort visar flera arbetsmiljöbrister.
Hot och våldsituationer som över 50 procent av ambulanspersonalen i Finspång blivit utsatta för det senaste året och den rådande psykosociala arbetsmiljön som gör att ambulanspersonalen tar med sig arbetet hem, vilket påverkar fritiden. Sedan råder flera frågetecken gällande bland annat genomförandet av PU- och utvecklingssamtal, tillgången för samtlig ambulanspersonal till landstingets avvikelsesystem Synergi och saknaden av stöd, respekt, konflikthantering och lyhördhet från företaget.
Lång tidNär det gäller ändrade arbetstider är bedömningen att ett arbetsschema forcerats fram från ej facklig representant och som inte är känt hos ambulanspersonalen eller den lokala fackliga representanten.
I skrivelsen framgår också att ambulanspersonalen i Finspång under lång tid har upplevt negativa handlingar och särbehandlingar. Nu efterfrågas svar på vad företaget gör när det gäller den uppkomna osämjan i personalgrupperna och mot de återkommande negativa handlingarna, kränkande särbehandlingarna som riktas mot personalgruppen i Finspång.
I begäran önskas svar senast nionde december.
