Krav på utbildning kan inte uppfyllas
FINSPÅNGKravet på utbildning kan inte uppfyllas, men arbetet med bättre information fortsätter. Det är ett av de svar som Finspångs kommun ger på arbetsmiljöinspektionens krav efter arbetsplatsolyckan vid Svälthagsskolan i maj då en man omkom.
Ett av kraven handlade om utbildning då inspektionen slagit fast att de som utförde rivningen inte hade tillräckliga kunskaper för att utföra arbetet på ett säkert sätt.
<b>Kan inte uppfyllas</b>
I svaret skriver kommunen att det kravet inte kan uppfyllas. "Då enhetens uppdrag är att tillskapa meningsfullt och utvecklande arbete för personer i olika åtgärdsprogram kan inte kravet på utbildning uppfyllas. Personliga förutsättningar och andra egenskaper hos individen avgör lämpligheten att utföra ett visst arbete", skrivs det.
Det påpekas dock vidare att arbetet med att förbättra och utveckla information och kommunikation med alla deltagare kommer att fortsätta. "Det har sedan tidigare varit ett krav för att i någon mån kunna kompensera brister i utbildningsnivåer hos deltagare", skriver kommunen.
<b>Utbildning i höst</b>
Arbetsmiljöinspektionen krävde också att kommunen skulle åtgärda bristerna i sitt arbetsmiljöarbete liksom att det saknas skriftliga uppgifter om vad sysselsättningsenhetens chef ska ha för delegering av arbetsuppgifter.
I svaret berättar kommunen att man normalt har en årlig central arbetsmiljöutbildning för chefer/arbetsledare och fackliga ombud. Den som skulle ha hållits förra året blev dock inställd, men ska istället genomföras i höst. I samband med utbildningen ska också de skriftliga delegationerna ses över. Det uppges också att just sysselsättningsenheten hade anmält behov av utbildning för några av sina arbetsledare under våren. I höst ska också en genomgång av "Systematiskt arbetsmiljöarbete" och "Riksbedömning och handlingsplaner" göras för alla arbetsledare, handläggare och handledare på enheten.
<b>Finns skriftligt</b>
Det sista kravet som ställdes var att det ska finnas en skriftlig arbetsmiljöplan. I det aktuella fallet fanns det nämligen ingen sådan som talade om i vilken ordning rivningen skulle utföras för att arbetsmiljön skulle uppfylla kraven i arbetsmiljölagstiftningen.
Det har kommunen åtgärdat, det finns nu en skriftlig plan. "Den ska aktualiseras vid varje nytt anläggningsobjekt", skriver kommunen.
Arbetsmiljöinspektören Bengt Johansson vill inte kommentera om svaren kommer att godkännas förrän han pratat med en kollega som också deltagit i arbetet.
Så jobbar vi med nyheter