Kommunen gjorde inget

Bakgrunden till att länsstyrelsen nyligen genomfört en tillsyn på äldreboendet är att anhöriga till boende på Auroragården kontaktade socialchefen och påtalade allvarliga missförhållanden på boendet, i september 2007. Fyra månader senare gjorde socialnämnden en Lex Sarah-anmälan som avsåg omvårdnadsbrister, dåligt bemötande av de boende, avsaknad av empati och respekt från personalgruppen vid Auroragården.
Chefsbyte
Missförhållandena ledde till chefsbyte och varningar och omplacering av personal. Men det här ansåg inte länsstyrelsen var tillräckliga åtgärder. Myndigheten ansåg också att socialnämnden i Finspång inte visat på hur man skulle säkerställa en god vård och omsorg för de boende. Det saknades rutiner och planer för hur vården och omsorgen skulle bedrivas.
Bristerna kvarstår
Det var det här som länsstyrelsen granskning handlade om denna gång – att ta reda på om kommunen vidtagit några åtgärder för att säkerställa de boendes vård och omsorg. En socialkonsulent kontrollerade också om kommunen har några rutiner för att hantera fel och brister i vården.
– Bristerna man fann vid tillsynen 2008 kvarstår, konstaterar länsstyrelsen, som nu kräver att kommunstyrelsen senast 15 oktober ska redovisa vilka åtgärder som vidtagits för att komma tillrätta med bristerna.
Anmäler inte
Länsstyrelsen menar att rutinerna när det gäller att anmäla missförhållanden i vården och omsorgen inte fungerar, som det ska, enligt socialtjänstlagen.
Personalen på Auroragården medger att den är dålig på att skriva avvikelserapporter på annat än det som rör medicinhantering och fallolyckor.
– De berättar att de främst på kvällarna måste avstå från att ta sina raster för att de boende ska få sina insatser utförda, till exempel att de som vill duscha får göra det, skriver länsstyrelsen i sin rapport.
På Auroragården jobbar på kvällstid ”endast” tre personer som ska ta hand om 16 boenden på tre våningar.