Karriärutveckling för lärare höjer kvaliteten i skolan
FINSPÅNGEn möjlighet till karriärutveckling för lärare och ett sätt att höja kvaliteten i skolan. Det är meningen med de fyra så kallade uppdragstjänster som utbildningsförvaltningen vill inrätta inom projekt Attraktiv skola.
- Det här är en möjlighet för lärare och ett led i den utveckling som görs inom Attraktiv skola, säger Anders Bengtsson, projektledare.
Tjänsterna är på halvtid och är inriktade på fyra olika områden: motorik, matematik, EU-projektet Framtidsfrön och Hälsofrämjande skola.
- Listan på behov och önskemål är lång, men det här har valts ur från den kvalitetsredovisning som har gjorts och det här är ett sätt att försöka rätta till de brister vi har sett, säger Anders Bengtsson.
<b>Högre prioritet</b>
Uppdragstjänsten Framtidsfrön har sitt ursprung i ett samverkansprojekt mellan svenskt näringsliv och LO. Denna samverkan har sedan övergått till ett EU-projekt med namnet Framtidsfrön. Projektets syfte är att engagera lärare i grundskolan att jobba med entreprenörskap och företagsamhet med sina elever. Ett annat syfte är att den som har uppdragstjänsten ska jobba för en utveckling av samverkan mellan skola och näringsliv. Matematik har i kvalitetsredovisningen visat sig vara ett ämne där det finns ett behov av utveckling av pedagogik och metodik. Meningen är därför att en person med uppdragstjänsten matematik ska förmedla metoder, arbetssätt och forskningsresultat för att ge matteundervisningen högre prioritet och kvalitet i kommunen.
<b>Sprida kunskaper</b>
Motorik är ett område som har provats på Hårstorpsskolan, mot bakgrund av bristen på rörelseaktivitet hos barn. Tanken är nu att höja sysselsättningsgraden på två förskollärartjänster på skolan så att kunskaperna och erfarenheterna därifrån ska kunna spridas till övriga enheter.
Uppdragstjänsten Hälsofrämjande skola har sitt ursprung i att kommunen ansökt om och fått 375 000 kronor från länsstyrelsen för att arbeta med hälsofrämjande och drogförebyggande insatser i skolan.
<b>Delad finansiering</b>
För samtliga tjänster gäller att personalen ska rekryteras internt. Tjänsterna är tidsbegränsade.
- Det beror på att vi inte riktigt vet hur framtiden ser ut och vi vill inte göra av med alla pengar i projektet, säger Anders Bengtsson.
Tjänsterna finansieras delvis av Attraktiv skola. Halvtidstjänsten för projekt Framtidsfrön finansieras till 20 procent av EU-projektet och reseterande 30 procent delas mellan utbildningsförvaltningen och kommunledningskontoret.
- Genom att vi kan göra så drabbar det inte skolans ekonomi så hårt, konstaterar Anders Bengtsson.
På tisdag beslutar barn- och utbildningsnämnden om uppdragstjänsterna ska inrättas.
Så jobbar vi med nyheter