Det påpekas att sjuksköterskornas arbete i kommunen utökats de senaste åren. Fler tidskrävande arbetsuppgifter och ökad vårdtyngd hos patienterna har skett i befintlig verksamhet.
Att antalet patienter i den nya organisationen hemsjukvården blev betydligt högre och att skolhälsovården har fått fler arbetsuppgifter är andra exempel.
Speciellt sjuksköterskor med specialistkompetens anses vara ett bristyrke.
"Vi får i ökad takt täcka upp för frånvaro på grund av svårigheter att rekrytera personal och vikarier. Frånvaron gäller både lång och kortvarig sjukdom, vård av barn, semester, men även vid möten, ombudsarbete och utbildningar. För att lösa bemanningen får sjuksköterskorna/distriktssköterskorna ansvara för fler än en enhet åt gången, både planerat och oplanerat", skriver kommunens sjuksköterskor, distriktssköterskor och skolsköterskor till politiker i kommunstyrelsen och respektive politiska partis gruppledare samt tjänstemän i Finspångs kommun.
Flera sjuksköterskor/distriktssköterskor har under det gångna året avslutat sin anställning och rekryteringen för att fylla dessa platser går trögt. I ett försök att stärka upp bemanningen dagtid har sjuksköterskorna på SÄBO gemensamt med arbetsgivaren beslutat att minska antalet SÄBO-sjuksköterskor på kvällen från två till en. Detta skulle generera tätare bemanning dagtid, vilket ännu inte har visat sig i praktiken på grund av hög frånvaro. Tanken är att ha ett samarbete med hemsjukvårdens sjuksköterskor/distriktssköterskor kvällstid när belastningen blir för tung.
"Det finns risk att detta leder till en fara för patientsäkerheten. När sjuksköterskorna/distriktssköterskornas tvingas lösa bemanningen med att ha fler än en enhet, eller fler antal hemsjukvårdspatienter ökar inte bara antalet patienter per sjuksköterska utan även arbetet runt omkring. Det innebär ansvar för fler patienter, flera hembesök. Arbetet kring patienterna är ju detsamma, men det är fler patienter per sjuksköterska. Dubbel arbetsbörda ska utföras under samma antal timmar, vilket föder stress och med det ökad risk för att göra fel. Som arbetsbelastningen ser ut i dag, kan inte sjuksköterskorna/distriktssköterskorna i Finspångs kommun säkerställa en säker vård för patienterna".
Flera anställda uttrycker sömnsvårigheter, kroppsliga problem, stress och kan inte koppla bort arbetet när de kommer hem.
"Vår undran är hur vi ska motiveras att orka jobba på ytterligare och hur vi ska få personal till våra tjänster när läget ser ut som det gör i dag".