Facklig kritik mot rekryteringen
FINSPÅNGDet brister åter igen i samverkan mellan kommunledning och fack. Det anser flera fackliga organisationer som i fredags via e-post fick veta att rekryteringen av tre chefstjänster avbrutits och tre personer erbjudits jobben.
<b>E-post i fredags</b>
Bristerna fortsätter, menar nu facken. Att rekryteringen av tre chefstjänster avbrutits och att de tre nuvarande cheferna erbjuds jobben fick de fackliga organisationerna information om via e-post i fredags.
- Informationen fortsätter att vara mycket bristfällig, säger Sven-Olov Carlberg på Kommunal.
Han berättar att han i onsdags fick ett telefonsamtal om att arbetsgivaren i fredags ville ha en förhandling gällande en av de tre tjänsterna.
<b>Missat förhandling</b>
- I torsdags togs det tillbaka och i fredags eftermiddag fick jag se det här mailet om de tre tjänsterna. Det är mycket märkligt, säger Sven-Olov Carlberg.
- Vi hade förmodligen inte haft något att invända mot det här, men de har missat att förhandla med oss, fortsätter han.
Hur facken nu ska agera i frågan har det ännu inte fattats beslut om.
Kritiken vänder sig åter mot Christer Sävblom.
- Det är han som ska kunna gången, det är tjänstemännens ansvar att upplysa politikerna, menar han.
Fackens kritik mot Christer Sävblom är så stark att de nyligen under en förhandling, som de begärde enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet, framförde att de inte ville att han skulle få fortsätta på kommundirektörstjänsten tills dess att en efterträdare har rekryterats, vilket arbetsgivaren föreslagit. Den 2 maj skulle Christer Sävblom ha pensionerats, men han fortsätter i första hand fram till den sista juni, eftersom rekryteringen fortfarande pågår.
- Vi tycker att det ger fel signal att förlänga för honom. Vi är missnöjda med hans sätt att sköta samverkan med de fackliga organisationerna, säger Sven-Olov Carlberg.
Under förhandlingen, där arbetsgivaren representerades av kommunalrådet Stig Andersson (s) och kommunsekreterare Kjell Ågren, föreslog facken att kommunens personalchef Börje Lindquist skulle erbjudas kommundirektörstjänsten.
<b>Lade motförslag</b>
Börje Lindquist har sagt upp sig från sin tjänst eftersom han fått ett erbjudande om att jobba som utvecklingsdirektör vid Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg.
- Vi hade det som motförslag eftersom vi anser att han har fungerat bra, har visioner och har en bra syn på samverkan. Vi ville att rekryteringen av kommundirektörstjänsten skulle avbrytas. Det är en ovanlig åtgärd, men att erbjuda honom tjänsten skulle kunna vara ett sätt att behålla honom i kommunen, förklarar Sven-Olov Carlberg.
Folkbladet sökte i går, utan framgång, Christer Sävblom för kommentarer till kritiken.
Så jobbar vi med nyheter