"De har redan bestämt vilka"
FINSPÅNG: De anställda får sluta på frivillig väg enligt ledningen.Men personalen har en annan åsikt.- De har redan bestämt vilka som får gå, säger Stefan Strömberg och Jouko Pasanen.
Stefan Strömberg och Jouko Pasanen är skärare på Sapa Heat Transfer. Företagets anställda ska fylla i en profilkartläggning om varför just de ska få vara kvar. - Men de har redan bestämt vilka som får gå, säger Stefan och Jouko. Foto: Malin Perk
Foto:
Men de anställda tror inte på det.
- Företaget plockar bort dom de inte vill ha kvar. Sedan hyr man in ett bemanningsföretag istället, säger Stefan Strömberg.
Han och arbetskamraten Jouko Pasanen är skärare på Sapa Heat Transfer. De berättar att stämningen på arbetsplatsen varit dyster de senaste två åren.
Vara kvar
- Nu är det värre än nånsin när inte folk vet om de får vara kvar, säger Stefan.
Han medger att möjligheten finns att säga nej till erbjudandet och koppla in facket.
Men...
- Då är det inte roligt att vara kvar för då känner man sig inte det minsta uppskattad.
Lättar inte
Avgångsvederlag och hjälp med att hitta nytt jobb är inget som lättar upp stämningen för personalen.
- De äldre kanske får tolv månadslöner, men vi yngre kanske bara får tre-fyra, säger Stefan.
Han är 24 år och Jouko är 52.
- Jag har jobbat här i hela mitt liv. I 30 år. Men det har ingen betydelse. Om man inte passar in så åker man ut, säger Jouko.
Stefan har jobbat i fem år och tror att han kan få ett nytt jobb utan större bekymmer.
- Men att få jobb i Finspång kan bli svårt, säger han.
Alla anställda ska fylla i en profilkartläggning över sina yrkesfärdigheter och personliga egenskaper. Sedan ska cheferna fylla i en likadan över deras åsikter om individen.
- Sedan ska chefen säga orsaken till varför man inte får vara kvar. Men det känns som att de redan bestämt sig. Att det är klart vilka de vill plocka bort, konstaterar Stefan Strömberg och Jouko Pasanen.
Så jobbar vi med nyheter