Kommunstyrelsen har beslutat att en gemensam bemanningscentral möjliggör effektivare rutiner för tillsättning av personal vid ordinarie personals frånvaro.
– Vi vill förbättra hur vi jobbar med tillsättningen av vikarier i våra verksamheter. Nu ska en bemanningscentral tydligare sköta det istället för att detta görs ute på enheterna, säger kommunalrådet Anders Härnbro (S).
Detta innebär att kompetensen hos vikarierna säkerställs och att det skapar större möjligheter för Finspångs kommun som arbetsgivare att rekrytera de mest kompetenta vikarierna.
Bemanningscentralen skapar tryggare anställningsförhållanden för fler och kvaliteten i verksamheterna ökar.
– Istället för att enhetscheferna sitter och ringer runt på morgonen blir det bättre styrning när allt sköts centralt, säger Stefan Carlsson (V).
– Chefer ska inte behöva sitta under ordinarie arbetstid och ringa in personal. Det påverkar deras övriga arbetsuppgifter, säger Anders Härnbro.
Verksamheterna ska effektiviseras för att kunna minska kostnaden för mertid, övertid, timanställningar och månadsvikarier. Samarbetet med bemanningscentralen ska leda till att behovet av vikarier minskar.
– Vi vill minska antalet timanställda och öka antalet fast anställda. Det handlar om att flytta resurser. Förbättringarna kan innebära att vi sparar ett antal miljoner kronor utan att tulla på kvalitén, säger Stefan Carlsson.
Läs mer i onsdagstidningen