Äntligen satsas på omsorgspersonalen
FINSPÅNGUnderskott och sparkrav har bytts mot satsningar i omsorgsnämnden. I verksamhetsplanen för nästa år satsas det bland annat på utbildning av personalen.
Det är en stolt ordförande som presenterar verksamhetsplanen för nästa år som nu antagits av nämnden.
- Nu kan vi äntligen satsa på personalen som har ett hårt jobb och sliter, säger Conny Eriksson.
Omsorgsnämnden har till exempel beslutat om en fyraårig utbildningsplan för personalen. Den bygger på att all omvårdnadspersonal ska ha en kompetens som motsvarar omvårdnadslinjen.
<b>Hemtjänstpersonalen först</b>
- Det kommer att läggas upp individuellt. En person som kanske redan har jobbat i 20 år kan ha en kompetens som motsvarar omvårdnadslinjen, förklarar Conny Eriksson.
Först är det hemtjänstpersonalen som kommer att utbildas, vilket är cirka 550 personer. Därefter ska även personalen inom psykiatrin utbildas. Utbildningen beräknas kosta 2, 5 miljoner per år och ska finansieras med kommunbidrag, dels statsbidrag. Utöver detta kommer också ett särskilt utbildningskonto att skapas. Här kommer det att satsas 300 kronor per anställd det första året och 500 kronor det andra året.
<b>Personalsociala åtgärder</b>
- Här kommer varje enhetschef se vilket behov som finns och vad de här pengarna ska användas till, säger Conny Eriksson.
För att försöka komma tillrätta med den ökande sjukfrånvaron inom omsorgsförvaltningen satsas också pengar, 200 kronor per anställd, på personalsociala åtgärder. Det handlar både om att jobba förebyggande mot sjukskrivningar, och rehabilitering för de som är sjukskrivna.
<b>Ökat anhörigstöd</b>
Att låta personalen i större utsträckning själv välja vilka tider den ska jobba är en annan satsning. För 150 000 kronor testas därför ett nytt datasystem för scheman på Storängsgården.
Ett antal nya tjänster som ska också tillsättas. En heltidtjänst ska jobba med anhörigstödet samt ansvara för en resurspool.
- Anhörigföreningen har tryckt på mycket och sagt att det här stödet behövs, säger Conny Eriksson.
En heltidstjänst som controller/utredare på förvaltningen ska också inrättas. Den ska jämföra och utvärdera verksamheterna för att kunna fördela resurserna och återrapportera verksamheternas utveckling till den politiska ledningen.
Så jobbar vi med nyheter