Skatteverket måste ompröva anställningsprocessen

Mannen anser att han borde ha fått en av de sex tillsatta tjänsterna, men han blev inte ens kallad till intervju. Han har arbetat i cirka tre år med i princip allt inom folkbokföringen som handläggare på en folkbokföringsenhet hos Skatteverket. 

– Det förefaller ytterst anmärkningsvärt att de handläggarna som har erfarenhet från en annan myndighet anses mer lämpliga än han som har arbetat många år på Skatteverket, det tyder på en systematisk diskriminering på grund av ålder, skriver han i överklagan till Statens överklagandenämnd.

Beslut om anställning har enligt Skatteverket fattats på sakliga grunder som förtjänst och skicklighet. Av de kandidater som bäst uppfyllde kravprofilen gick 13 vidare till intervju. 

– Han uppfyller däremot inte anställningens meriterande krav på att ha aktuell erfarenhet av arbete med folkbokföringsfrågor eftersom det är tolv år sedan han jobbade med de frågorna och kallades därför inte till intervju för bedömning av de personliga egenskaperna, skriver Skatteverket i sitt svar till Statens överklagandenämnd.

Med aktuell erfarenhet avses aktuell erfarenhet de senaste fem åren. I ansökan lämnade inte mannen uppgifter om att han kommer i kontakt med folkbokföringsfrågor i sitt nuvarande arbete. Denna information lämnade han till myndigheten först i sitt överklagande. 

Efter en helhetsbedömning av mannens meriter ställda mot meriterna hos dem som anställdes anser myndigheten att de anställda är skickligast och bäst lämpade för anställning som handläggare med funktion som folkbokföringshandläggare. 

Statens överklagandenämnd konstaterar att mannen uppfyller de grundläggande kvalifikationerna för tjänsten. Han har även mångårig erfarenhet av handläggande uppgifter på Skatteverket. I anställningsärenden ska det göras en sammanvägd helhetsbedömning av de anställdas meriter. 

Vid en jämförelse mellan mannen och de anställdas meriter finner nämnden att han borde ha kommit ifråga för en intervju. Nämnden finner dock att det på det underlag som för närvarande finns i ärendet inte går att bedöma om de anställda är skickligare än den klagande . Ärendet ska därför återförvisas till Skatteverket för ny handläggning.