Därmed får de problem med att hänga med i sfi-undervisningen vilket i slutändan leder till en misslyckad integration, menar HRF.
– Siffrorna är alarmerande. Att kunna hänga med i vad som sägs på SFI-utbildningen är avgörande för att kunna lära sig svenska, och i förlängningen en förutsättning för lyckad integration – att kunna studera, få ett jobb och bygga ett nytt liv i Sverige, säger Mattias Lundekvam, HRF:s förbundsordförande.
Det var efter en undersökning bland nyanlända syrier i Värmländska Torsby och Sunne som resultatet visade att fyra av tio hade nedsatt hörsel. Det är nästan fyra gånger så stor andel som bland yrkesverksamma i hela befolkningen. Enligt HRF är lösningen att arbetsförmedlingen, som har ansvaret för etableringen, inför hörselscreening för de nyanlända. Då kan tidiga insatser sättas in, såsom hörapparater, tänker de. Enligt HRF har detta redan påtalats för arbetsförmedlingen. Men:
– Det är anmärkningsvärt att alla håller med, men ingen tar ansvaret för att införa hörselscreening, säger Mattias Lundekvam.
Ingrid Schroeder är chef på arbetsförmedlingen i Norrköping. Hon har inte hört talas om förslaget när Folkbladet ringer för en kommentar:
– Men om regering och riksdag antar förslaget kommer vi att ta hand om det. Än så länge finns inget sådant beslut, säger hon.
Hörselnedsättning till följd av buller är en av de vanligaste krigsskadorna. Men den höga andelen hörselskadade bland nyanlända har även samband med att de kommer från länder där det råder brist på fungerande hälso- och sjukvård, menar HRF. Anders Frick är rektor på sfi (svenska för invandrare) i Norrköping. Han berättar att man genom åren stött på människor som man misstänkt haft problem med såväl hörsel- som synproblem.
– Det har bland annat uppmärksammats av lärare som märkt att eleverna inte lärt sig, säger han.
Fram till för fem-sex år sedan kunde dessa personer skickas till en skolsköterska i grundskolan för undersökning.
– Då kunde de som hade hörselproblem få hjälp av hörselcentralen med hjälpmedel, exemplifierar han.
I dagarna startades en särskild grupp med nyanlända som har syn- och hörselproblem. Dessa personer har uppenbara svårigheter och har därför fångats upp av arbetsförmedlingen. Att upptäcka de andra som kanske inte har lika uppenbara problem, är inte alltid lätt, menar Anders Frick.
– Många kommer från en kultur med en annan syn på hörsel- eller synhandikapp, än vi har här. Man vill inte visa att det, säger han.
Men vad tänker du om HRF:s krav att arbetsförmedlingen ska hörselscreena alla nyanlända?
– Jag tänker att det är så redan i dag, att man får ett erbjudande med olika tester. Men det är ju inget fel att göra det, för om man har problem så är det ju bra om det upptäcks i tid så man kan sätta in åtgärder.