Vid 63 års ålder tyckte stockholmaren Nils Eckerbom att han hade jobbat klart. Han gick i pension, sålde huset och flyttade utomlands med hustrun. Efter några år ledighet kom han dock på att det nog var lite väl tidigt att lämna yrkeslivet, det var dags att göra något annat än att vara ledig. En lägenhetsannons i Rejmyre fick honom och hustrun att välja vår del av landet, och sedan några månader tillbaka jobbar 69-åringen för Veteranpoolen i Norrköping. Genom att själv bestämma hur mycket han vill jobba och vad han vill jobba med, tycker han att upplägget är perfekt.
– Det är väldigt trivsamt!, säger han och berättar att han jobbar med lite allt möjligt som att sköta om fastigheter, klippa gräs och mura.
Han har inte riktigt koll på exakt hur mycket han jobbar, det varierar från uppdrag till uppdrag, men kanske runt 20 procent. Och när kylan kryper på, säger han och hustrun farväl till Sverige för att komma tillbaka med värmen igen. Mikael Petersson är kontorschef för Veteranpoolen i Norrköping och berättar att det här är tjusningen med deras verksamhet: att veteranerna själva bestämmer hur mycket de vill jobba och att de har friheten att, som i Nils fall, bara ta uppdrag när det passar.
– Det ska vara lustfyllt! Man jobbar så mycket man kan och vill, det är inte så att man ska komma hit och knäcka sig.
Han ser att det finns mycket erfarenhet i de som pensioneras, som samhället inte utnyttjar. Förutom att det finns de som vill fortsätta jobba, vare sig det handlar om att få en social gemenskap eller att dryga ut pensionen, så kan det också hjälpa företag.
– Säg ett företag som är i startgropen att expandera, men inte kan anställa någon på 20-30 procent. Då kan de ta in en veteran först och sedan, när det finns en 75 eller 100-procentig tjänst, kan de anställda en nyutexaminerad, säger Mikael Petersson och beskriver hur Veteranpoolen snarare vill ses som ett komplement än som är konkurrent i arbetslivet:
– Vi jobbar bara med avtals- och ålderspensionärer och vill inte vara en nagel i ögat på andra aktörer. Vi har kollektivavtal och schyssta priser.
Veteranpoolen finns på 44 platser i Sverige och i Norrköping har man runt 300 inskrivna. Man vill gärna bli fler för att möta efterfrågan hos sina kunder. Det som efterfrågas är såväl yrkesutbildade personer som "handymen" inom alla möjliga yrkesområden.
– Vi siktar på att bli 150 till, säger Mikael Petersson.